东北网3月11日讯 “姓黄的不能要，属鸡的也不行。”近来有读者反映，一些用人单位在招聘过程中，相信一些迷信说法，对于求职者的姓氏、属相提出了苛刻的要求。

　　据读者黄先生反映，前不久，哈尔滨市一家建筑公司招聘员工。该公司经理明确表示，黄姓、白姓求职者都不在招聘之列，因为对于公司发展而言，黄、白这两个字听上去都不吉利。另一家公司经理则表示，自己是属猴的，民间有个说法，鸡猴不到头。如果聘请这种属相的员工，估计很难与自己长久合作，所以这类求职者也不在考虑之列。“专业、年龄、能力等硬杠都符合要求，却被拒之门外”，求职者对此很郁闷。

　　据哈尔滨市从事人力资源工作的专家说，其实这些想法毫无科学道理，如果企业在招聘员工时提出这些要求，会将很多优秀人才拒之门外，不利于企业的发展。而且，这种做法对于求职者也不公平，属于一种变相的歧视行为。