东北网3月27日讯 去年10月，在哈尔滨市某高校就读的应届毕业生阚某分别在6家招聘会上，向各招聘单位投递了10份简历，但都石沉大海。不想，时隔5个月后，阚某突然连续接到了4家企业的应聘电话。

　　据阚某讲，前几天，阚某突然接到他去年投简历的一家IT培训学校的电话，说要聘用他。接下来的几天里，阚某又接到三个单位的电话，都是他5个月前投过简历的用人单位，都说有适合他的岗位。去年来招聘，今年才录用，阚某很奇怪。他向几个单位提出疑问。一人力资源部负责人说了“实情”：招聘时，公司的文秘岗位并不缺人，就是想“招上来”一些人才资料信息，现在公司的一个秘书辞职了，公司便在收上来的简历中寻找新人。

　　据介绍，现在招聘会上的不少用人单位都是为了给岗位“备份”而来。大学生们觉得这种做法对于应聘学生来说有失公平，减少了大学生的就业机会。