东北网5月1日讯 记者从哈尔滨市政府法制办获悉，从今年起，哈尔滨市将推行政府绩效评估，运用科学的评估标准、方法和程序，对政府履行职能、完成工作任务、实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果进行综合性评价。

　　据悉，哈尔滨市政府绩效评估的研究工作从去年5月份正式启动。历经近一年时间，已初步完成了该项目各子课题报告和总课题报告，即将转入试运行阶段。

　　有望成为国内首部政府绩效立法

　　市政府绩效评估工作将按照循序渐进、逐步推开的原则分两步进行，2008年选择具有代表性的区(县)政府和市政府部门进行试点，基本形成比较完备的指标体系。2009年在总结试点经验基础上，市、区、县(市)、乡(镇)政府绩效评估全面铺开。

　　作为政府绩效评估指标体系研究课题的组成部分，市政府绩效评估的立法工作已同步启动，有望在今年年底或明年上半年出台。目前国内尚无关于政府绩效的立法，该立法项目有望成为国内第一部政府绩效方面的立法。该立法项目的出台，将为哈尔滨市政府绩效评估工作的推进和持续深入提供法制保障，使哈尔滨市的政府绩效评估建立在法治基础上。

　　更注重评价结果效果和群众满意度

　　政府绩效评估将根据市政府直属部门和区县政府不同特点设计不同的指标体系，指标体系更加客观、稳定，具有连续性。通过科学的评估指标，不仅要评价工作过程，而且更注重评价结果、效果和群众满意度。

　　对市直部门绩效评估的内容主要包括履行职能、依法行政、科学管理和群众满意度四方面。

　　对区县政府绩效评估的主要内容包括两个层次：即完成上级交办任务情况；本级政府承担的政治建设、经济建设、社会建设和文化建设情况。

　　绩效计划评估过程评估结果全公开

　　政府绩效评估将实行绩效计划、评估过程和评估结果的公开化，让公众参与政府绩效评估，充分听取人民群众对政府工作的意见。在评估方式上实行外部评价与自我评价相结合、领导(上级)评价与群众评价相结合、日常评价与年终评价相结合、定量评价与定性评价相结合、纵向评价与横向评价相结合。

　　据了解，政府绩效评估结果运用将实现评估结果与表彰奖励相结合、评估结果与行政问责相结合、评估结果与财政预算和审计相结合、评估结果与加强政府自身建设相结合。