东北网11月19日讯 (记者王凌霞) 15日，东北五校毕业生首场大型招聘会在哈工大体育馆举行。有报道称，在此次招聘会上，优秀本科生由于创造性和工作稳定性上的优势，在求职的过程中比硕士等高学历学生更受用人单位欢迎。东北网针对此话题在网民中展开了了网络调查。调查结果显示，工作作风踏实，有工作经验和较强的工作能力仍然是用人单位挑选人才的主要标准，而学历等其他条件优势则表现的并不是十分明显。

　　该调查共包括“如果你是招聘单位，你用人的标准是？”“你觉得哪类毕业生更符合用人单位要求？”“你觉得本科生就业的优势在哪里？”“你觉得硕士、博士就业优势在哪儿里？”“你觉得工作中学历重要么？”五项内容。截至19日10时，共有187人参与该调查，总投票数为714票。

　　在“如果你是招聘单位，你用人的标准是？”的调查项目中，近五成的网友认为，“工作作风踏实”是用人单位用人的首要条件，投票率为47.01 %。“专业水平高”和“有工作经验”只是次要条件，投票率分别为23.13 %和15.67 %，分列第二和第三位。“创造性强”以10.45 %的投票率列第四位。而“外语水平”在用人标准六个选项中的投票率仅有2.24 %，名列第五。在“你觉得哪类毕业生更符合用人单位要求？”的调查中，有65.65 %的网友认为“工作经验和工作能力”是用人单位选择毕业生时考虑的主要条件，占六成以上。

　　在关于本科生和硕士生就业优势的调查中，有28.88 %的网友认为“工作比高学历稳定性强”是本科生就业的主要优势。“精力充沛”“年龄较小，无家庭负担”“创造力、想象力丰富”则分别以25.13 %、24.06 %、和18.72 %的投票率分列第二、三、四位。“学历高，专业知识丰富”毫无疑问的成为了硕士生、博士生等高学历毕业生就业的主要优势，持此观点的网友比例为74.22 %。“年龄较大，做事成熟”也是高学历学生的就业优势之一，有15.62 %支持此观点。

　　在“你觉得工作中学历重要么？”的调查中，有51.49 %网友选择了“看个人能力”的选项。认为学历“重要”的网友占23.88 %，较之工作中学历“不重要”的投票率24.63 %低近一个百分点。

　　相关链接：