编者按：为贯彻落实省委《关于新时期深入学习和弘扬大庆精神的决定》，在全省营造深入学习和弘扬大庆精神的舆论范围，推动以“凝神聚力”为主题的学习和弘扬大庆精神教育实践活动的开展，3月26-3月29日东北网记者对大庆市、大庆油田学习和弘扬大庆精神进行系列报道。

　　东北网4月4日讯题：弘扬大庆精神系列报道之二 创新精神深入“新时期大庆精神”

　　　东北网记者 邵奇

　　大庆是一座有着特殊意义的城市。建市历史不长，却为国家的发展做出过重要贡献，创造了辉煌的成果。大庆拥有独有的精神，这种精神是民族精神和时代精神的结合。

　体制改革释放人的深层潜量

　　一个人的激情，可以点起星星之火，一种机制的创新却可以星火燎原。让我们把镜头移向市政领域的改革创新。

　　近年来，方便群众办事的市行政服务大厅正式启动，深入适应市场的高新区社会服务事业成功改革，主动受理群众信访的大接访机制已经形成，以提高政府工作效率的红岗区矩阵式机关改革已成模式……市委、市政府倡导支持、基层首创的一系列在关键环节上的制度改革不断成功，“解决了经济社会发展中的深层次问题”，彰显了大庆人挑战传统规则的勇气，体制机制改革释放的无限活力。

大庆行政服务中心

　　大庆市行政服务中心是市委、市政府设立的集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、监督与投诉于一体的综合性服务机构，于2005年12月筹建，2007年5月28日正式启动运行。设法人登记服务、金融财政服务、社会发展服务、便民服务、基建项目服务、公共资源交易等六个功能分区，进驻包括政府采购、工程交易、产权交易、土地交易等四个中心在内的共46个单位、221个服务窗口。在中心可以办理行政许可(审批)项目560项、社会化服务项目16大类。

　　大庆市围绕构建和谐社会的目标，大力营造廉洁高效的政务环境。大庆市推行政务公开，2007年9月3日，全国政务公开领导小组召开全国政务公开先进单位表彰暨全国政务公开示范点命名电视电话会议。在会议表彰的123个全国政务公开工作先进单位和命名的63个全国政务公开示范点中，大庆均榜上有名。

　　开始于2005年的全市警务体制改革，至今在全国公安系统仍是独一家。在市委市政府的支持下，大庆市公安局向50年不变的公安旧体制痛下刀子。实行扁平化管理、减少机构层次、警力重心下移。改革前，全市4000名警力，大部分滞留在上层机关，基层一线的警力还不到二分之一。改革后，变过去市局、分局、派出所三层管理为市局、分局两层管理，撤销了市区内的70个派出所，警务传递由原来从局长到民警的7个层级，简化到决策层、组织层和执行层3个层级，最大限度地保证了警力下沉。

大庆市景观

　　　看准机遇搏击市场的蓝海

　　大庆人的骨髓里天生植入了一种叫“创新”的基因。民营企业家，作为在市场经济海洋里最活跃的浪花，创新的“因子”更是异常活跃。

　　大庆高新区服务外包产业园，几位具有世界眼光和超前意识的民营企业家，会把你带入一个新境界。

　　进入华拓数码公司，数百名员工的双手在键盘上飞舞，年轻的员工正把客户手写的报表，录入电子文档，再以压缩包的形式传给客户。他们的客户不仅限于市内、国内，国外还有新加坡、澳大利亚、德国、美国、荷兰等。这种国际间的业务，竞然在网上传来传去就可以办到，这是传统行业不敢想的。

　　进入纳奇网络公司，高级漫画师正在电脑上一笔一笔地画着网络游戏的人物动漫造型。他们开发的十四款网络游戏的注册用户突破1.5亿人，活跃用户200万人，而且在北京、上海、苏州、广州、武汉都有分公司。大庆的新新人类借用互联网也正在挥写着新的传奇。