招聘会现场。

　　黑龙江新闻网讯 “我们是四川成都的动漫企业，大半天了也没招到合适的人。”“我们招聘的手机游戏工程师，最高的月薪可达万元，却没看到适合的。”19日，在哈尔滨国际会展中心举行的冰城首个动漫人才专场招聘会上，大多数招聘企业遭遇了万元月薪也招不到合适人才的尴尬。

　　记者在招聘会现场看到，十余家动漫企业纷纷打出高薪聘英才的广告，最低的动漫游戏美工月薪也在3000元，动漫手机游戏工程师等月薪则4000元起，最高月薪1万元。与普通专业相比，动漫的高薪酬确实吸引了众多的应聘者，但现场的应聘者却连连被拒，尤其一些应届毕业生因对企业软件不熟悉，只好选择做实习生，每月还得向企业交纳300元培训费。

　　“我们对动画制作的细节要求特别高，要会使用软件还要有一定的功底。”哈尔滨圣文动画有限公司近日正在制作一部大型原创动画片《鼓鼓咚》，工期紧，需要大量动漫制作人才。该公司负责人对记者说，要是能招到有能力的人，付出高薪水也很情愿，但看着手上20份简历却格外无奈：“应聘的大多是学生，在学校只学了最基础的知识，和企业的实际要求差距太大了，根本不能马上胜任。”

　　因为企业急需用人，哈尔滨原始空间动漫文化传媒有限公司总经理刘鹏亲自来到招聘现场挑选“精兵强将”，但结果让他格外失望：“我们各岗位缺口将近四十人，但从目前收到的简历看，胜任的几乎没有，像二维动画设计人员，月薪5000元以上，但没招到一个合适的！”

　　对此，参加动漫周论坛的国家基础教育课程教材专家工作委员会委员王本中表示，随着动漫产业扩张迅猛，我省院校纷纷开设相关专业，但院校课程与企业的衔接上仍然存在空白，无法为企业培养“订单人才”。很多动漫、美术相关专业毕业的学生缺乏实践能力，技能更新慢，不能适应动漫企业的工作，所以很多动漫企业纵然标出月薪数万的岗位，也难招到高手。

　　王本中说，今后我国应在动漫教育上转变思路，改变上大学才学动漫的局面，从中小学就开始培养动漫人才，这样教育与技能才能同步发展，为动漫产业培养高端人才。