东北网8月6日讯 八月的鸡西，虽不是收获的季节，但到处都是喜人的景象：项目建设如火如荼、民生事业硕果累累、党的建设蒸蒸日上。在创先争优活动中，鸡西市委兼顾领导班子和领导干部、基层党组织和党员、人才队伍，以及机关、乡镇农村、街道社区、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等不同领域、行业、战线、层次的特点和实际，实施分类指导、总体推进，使创先争优活动更具实践特色，更富时代气息，真正起到了凝聚人心、鼓舞干劲、推动发展的作用。
今年上半年，全市先后涌现出先进基层党组织1264个、优秀党员4279人。以创先争优活动为动力，全市地区生产总值增长14.1%，地方财政收入增长36%，规模以上工业增加值增长33.9%，城镇固定资产投资增长39.8%，创先争优活动取得了丰硕的成果。
抓班子带队伍 在领导班子和干部队伍中创先争优
是什么力量支撑了鸡西强势崛起？走进鸡西，立刻感到创先争优活动的热潮扑面而来。这“辐射”来自鸡西市委班子，来自鸡西市各级党组织，来自每一个企业和每一块田野……各级党组织纷纷喊出了创先争优的战斗口号，吹响了创先争优活动的号角！
在创先争优活动中，鸡西市委首先把班子建设作为首要任务，以创建“五型班子”活动为载体，开展了以学习型、务实型、为民型、和谐型、廉政型为主要内容的“五型班子”创建活动，制定实施了《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》和《党内监督九项制度实施办法》，推动各级领导班子贯彻落实科学发展观，提升班子和干部引领科学发展的能力和水平。
在干部队伍建设上，扩大竞争性选拔干部比例，让干得好、有能力、素质高、群众公认的考得上，使想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出。今年以来，市委拿出市委办公室副主任、财政局副局长、环保局副局长、恒山区副区长等31个重要副职岗位，面向全省、全市进行公开选拔，通过公开、公平、公正竞争，有27名优秀干部走上领导岗位。通过公开选拔领导干部，全市干部队伍学习提高、干事创业的积极性空前高涨。切实树立了凭德才识人、凭实干选人、凭政绩用人的导向，激发了广大党员干部争做科学发展型领导干部、争创一流工作业绩的积极性，促进项目建设、“平安鸡西”建设、民生工程建设、“安全文化年”和“三优”文明城市创建等各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展。
大力加强村级干部队伍建设。密山市开设了“村官论坛”，“村官”围绕农村党组织建设、农村经济发展和群众反映的热点、难点问题，采取座谈会、实地考察、讲座培训等方式，改变了自我封闭、自我发展的工作局面，形成了“比学赶超”的工作氛围。2007年以来，共组织开展“村官论坛”120多期，破解各种难题1300多件。
探索推行党代表任期内发挥作用长效机制，在社区和农村设立了党代表工作室，接待并解决群众反映的问题83个。在恒山区红旗村村部的党代表工作室，村民纷纷上门寻求帮助，有的村民秸秆汽化的原料不足了，请求村支部帮忙；有的村民家里的地被暴雨冲毁了，咨询民政救济的标准；村民切实把这里当成解决问题的娘家，使党代表工作站发挥了领导干部联系群众的纽带作用。
抓项目促和谐在推动经济和社会事业发展中创先争优
鸡西市在创先争优活动中着力推动各级领导班子贯彻落实科学发展观，提升班子和干部引领科学发展的能力和水平。深入开展“大上项目年”活动，制定实施了《市级重点项目开发建设工作组及成员考核办法》、《县(市、区)重点生产经营型项目年度目标考评办法(试行)》，把大项目建设作为“头号工程”来抓，给各级领导班子和党员领导干部定目标、交任务、压担子，促使他们在大项目建设上站排头、立新功。
鸡西市梨树区天和焦化有限公司于2010年投资6.5亿元的煤化工项目正在紧张的施工中，目前已经完成70%的工程量，该项目是黑龙江省级重点项目，建成后年产值可达20亿元，对鸡西经济有着重要的拉动作用，还可以解决1000人的就业。
这个项目是鸡西市大项目建设的缩影。在鸡西市可以看到，大项目建设如雨后春笋，遍地开花，热浪袭人。今年鸡西市谋划实施了百个投资1000万元以上项目，其中，产业项目78个，投资5000万元以上产业项目42项，超亿元项目31个，总投资预计452.2亿元，计划当年完成投资50.4亿元。今年上半年，全市投资5000万元以上的重点产业项目增加到67个，已开复工42个，完成投资16.4亿元，创先争优，大上项目的强劲东风吹遍了鸡西大地。
今年鸡西市委加大民生事业投入，着力提升城市整体形象，城市建设规划总投资将突破50亿元，老城区改造、鸡冠新区建设、小城镇建设和旅游名镇建设以及城乡造林绿化等重点工程建设扎实推进，城乡面貌发生了明显变化。抓根本打基础在基层党组织和党员中创先争优
鸡西市委在创先争优活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织不同领域、行业、战线党组织和党员确定“创争”目标、制定“创争”措施、落实“创争”责任。
在农村，把创先争优活动重点放在服务人民群众，带领群众增收致富上来，全面推行为民服务全程代理制，建立乡有代理室、村有代理点、组有联络员的“三级联动”服务网络。鸡西市委从市管党费划拨200万元，设立党内激励专项资金，重点用于奖励农业和农村工作等方面做出突出贡献的基层党组织，为党群农民专业合作社等无偿提供周转金。密山市绿莹高丽米党群农民专业合作社党支部，在5个乡镇的5个村种植绿色水稻2万亩。原德兴村老村长、共产党员金七星筹措资金15万元，在全村第一个建起了二段育秧温室大棚。共产党员、专业合作社经理金长浩建设工业园区时资金不足，向亲属筹借80多万元，保证了工业园区的正常施工。党支部采取了党员包村挂户、技术人员包大户的“两包”责任制，深入田间指导社员科学种植，有效地提高了社员生产技术管理水平。鸡东县下亮子乡长庆村党支部书记范厚军在争先创优活动中，筹资300万元，组建了庆丰水稻加工合作社、农机合作社，让周边10余个村的农民，人均收入达到8300元，集体积累资金650万元，跻身全国文明村、全省“五个好”建设先进村党组织行列。
在机关，把创先争优活动重点放在围绕改善发展环境，开展“改进作风年”活动上，拓宽各级党政机关、党员领导干部联系群众渠道，为群众解决实实在在的问题。鸡西市环卫局积极转变工作作风，党委带领班子成员每天清晨三、四点钟和晚上七、八点钟，深入街路进行晨检夜查，把局长办公会开在街路上。投资100余万元制作了170多个垃圾箱投放在鸡冠区14个自然村，使生活垃圾达到日产日清，并进行无害化处理，达到了规范化作业标准，有力地推动了“三优文明城市”创建工作。
在社区，把创先争优活动重点放在便民利民服务上来，推进社区一站式办公，设立一站式办公大厅和便民利民服务网点，帮扶困难家庭2017户，实现就业2669人。成立市党群义工联合会，招募2177人参加党群义工队伍，确定集体义工单位60个，开先后开展了向社区“爱心超市”捐赠物品、关爱孤寡老人和留守儿童等系列活动，为社会义务奉献服务达30余万小时，为弱势群体捐赠价值近10万元的生活用品。
在国企，以创建“四强”党组织、争做“四优”党员为重点，广泛开展了党员责任区、党员攻关项目等活动，共提出合理化建议1417个，开展技术革新项目259个，为群众和社会做好事实事256件，完成生产销售额200102万元，实现利润13589万元。龙煤鸡西分公司东海煤矿安全培训教员宋德金同志，从2002年7月13日开始，以双目失明之躯，在八年的时间里，克服了常人无法体会的困难，一步一步走出了大约5万里路，共培训瓦检员145期，680多人次，上“现身说法”安全大课794次，累计授课5700课时，成为新时期国有企业党员楷模。
在非公有制经济组织和社会组织党组织，以开展“四双”活动为重点，推行了“党群工作一体化”模式，推动非公有制经济组织、社会组织不断发展壮大。今年以来，非公有制经济组织、社会组织党组织和党员先后为群众和社会做好事263件，完成销售额223362万元。鸡西煤矿机械有限公司单继铭同志，在铣工岗位上一干就是25个年头。利用业余时间，刻苦自学了《三角函数》《计算机编程》等书籍，通过努力，他可以熟练操作FKISRS500数控立铣等高精设备，在“中国煤炭工业机械博览会”期间的生产会战中，一共完成工时22866点，人也瘦了7斤，却一年干了3年的工作量，被外资经理称为“一面永不褪色的红旗”。
在城乡之间，把创先争优活动重点放在统筹城乡发展，推进基层组织建设城乡一体化上来。制定实施了《关于推进党的基层组织建设城乡一体化工作的意见》，建立场乡一体型、区矿一体型、农村社区一体型、产业(行业)联结型和城乡互帮互助型城乡一体党组织319个，深入开展“百局(委、办)联百村”和“四下乡四结对”活动，组织帮建机关1700多名县(处)级干部和后备干部深入农村送项目、送技术、送信息，先后帮助上项目350多个，引资2800余万元，化解不良债务6500余万元，推广科技兴农项目193个；组织百余名农村校长、教师到市内名校“跟班跟师”培训学习；组织60名专家名医深入乡镇卫生院、村卫生所帮助解决实际问题。
抓人才促发展 推进人才队伍创先争优
鸡西市委在创先争优活动中不断扩大活动辐射范围，把人才队伍纳入创先争优活动，放大活动效果。充分发挥党管人才的职能作用，做好人才引进、培养、选拔等工作，切实调动各类人才创先争优、服务发展的积极性。
制定实施了《鸡西市专业技术人才争创新、做贡献、促发展活动方案》，在全市范围内组织开展优秀民营企业家、“十佳优秀乡土人才”、“十佳大学生志愿者”、“十佳高技能人才”、“十佳公务员标兵”以及全市专业技术人才“争创新、做贡献、促发展”评选表彰活动，引导各类人才在创先争优活动中发挥专长、建功立业。
坚持开展“兴凯湖智力行”活动，积极邀请院士、专家到鸡西开展智力与技术服务。累计邀请院士、专家336人次在工业、农业等领域为全市解决技术、生产等方面的难题200多项。建立场县、区矿干部互派挂职制度，坚持每年场县、区矿之间都互派一批专业技术干部挂职，实现场县、区矿人才共建共享，服务区域经济社会发展。
探索建立农村优秀实用人才选拔评价制度，制定实施了《鸡西市农村优秀实用人才选拔管理办法》，明确农村优秀实用人才的认定标准、选拔的条件、选拔步骤及当选后的各项优惠政策，建立品德、知识、能力和业绩等要素构成的农村实用人才评价体系。开展首次全市性农村优秀实用人才选拔工作，在全市遴选出78名农村优秀实用人才，激发了他们服务新农村建设的积极性。
改进专业技术拔尖人才选拔方式，实施量化考察，突出能力和贡献，公开选拨第七批市级专业技术拔尖人才108人，进一步激发了各类拔尖人才争做贡献的积极性。在全市各级工会组织和广大职工群众中开展了“推进重点项目、争创工人先锋号”，“安康杯”企业安全文化和“转变作风、创三优”、“优化发展环境杯”三大职工劳动竞赛活动，形成了群众性的创先争优浓厚氛围。
鸡西市正在一步一个脚印,一步一个台阶,在建设开放富裕文明和谐鸡西事业中，奏响着创先争优的壮丽篇章。
