东北网双鸭山9月13日讯 为切实解决村党组织书记工作报酬低、发展空间小、退职后无保障等问题，进一步激发村党组织书记干事创业的积极性、主动性和创造性，为全市农村经济社会科学跨越发展提供组织保证，9月10日，双鸭山市村党组织书记激励保障机制推进现场会在四方台区太保镇召开。

　　村党组织书记激励保障机制工作是中组部、省委组织部今年农村党建工作的重点推进项目之一。它的出台，对于加强农村党组织建设、激发广大农村干部干事创业热情、推动农村经济社会全面发展将起到积极的推动作用。目前，双鸭山市各县区在落实激励保障机制过程中，基本完成了人员统计、资金测算等基础性工作。集贤县在全市率先发放了村党组织书记离任补贴和离任补偿资金，四方台区在发放离任补贴资金、办理意外伤害保险的基础上，又为现任村党组织书记办理了养老保险，这些举措标志着双鸭山市各县区在落实村党组织书记激励保障机制过程中，已经取得了突破性进展，在落实相关政策方面已进入了全面推进、落实攻坚阶段。

　　会议要求，各县区要在落实相关政策方面力争取得实质性进展，进一步加大推进落实力度，将其作为提高村干部队伍素质、推动农村经济和各项事业发展的一项根本举措，作为农村基层党组织建设的一项重要内容，纳入各级党组织抓党建工作目标考核体系，形成上下联动、一级抓一级的责任体系。各相关部门要明确责任，分工协作，形成合力，统筹兼顾，扎实推进，把农村党支部书记激励保障工作不断引向深入。

　　现场会上，市人力资源和社会保障局为四方台区太保镇现任村党组织书记办理了养老保险。四方台区在会上作了落实村党组织书记激励保障机制的典型经验介绍。

　　来自双鸭山市各县区组织部主管党建工作相关负责人、农村党建相关负责人出席现场会议。与会人员还实地参观了太保镇东胜村农村党建“三力”长效机制、“三培养”工程，并针对党内激励关怀帮扶机制工作落实情况进行了广范交流和座谈。

　　新闻链接：村党组织书记激励保障机制主要内容包括建立健全村党组织书记岗位目标责任机制，与农村经济社会发展相适应，与工作业绩相联系的村党组织书记工作报酬机制、养老保险机制、医疗保险机制、政治上成长进步机制、表彰奖励机制、离任补贴机制。建立健全激励保障机制，使村党组织书记干有所得、绩有所奖、退有所养。