东北网鹤岗5月10日讯　振兴煤矿党委把廉政风险防控机制寓于企业各项政策、制度和管理措施之中，做到廉政防控督察“三个强化”，从源头减少违法违纪现象的发生，为企业和谐稳定发展提供有力保障。

　　强化对各级权力运行的制约和监督。该矿创新权力监督制约机制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用关键岗位人员的监督制约，对经营、工资、供应等具有职能管理权限的材料审批员、效率员、材料守库员等“几大员”进行监督检查，并组织相关人员和职工代表对以上人员进行民主测评，努力前移关口，防患于未然。认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项、联系点等制度。强化对基层经济分配制度的监督检查。该矿不断健全完善各项制度，切实从源头上防止损害企业和职工利益的行为。坚持和完善矿务、区务、班务三级公开，进一步规范安全质量标准化建设资金的管理和使用。明确规定各单位严格执行矿经营管理考核的各种办法，做到奖罚得当、考核公正公道、分配符合规定；分配方案必须做到集体研究形成，突出抓好班组内部分配，增大职工参与分配的深度、广度，坚持工资分配日清日结，及时公开分配信息，提高班组分配的透明度，做到结算单、分配办法、日资、工资单公开上墙。纪委等有关职能部门定期对各单位进行监督检查，发现问题及时解决，维护职工的知情权，看好职工的钱袋子。强化对收支两条线执行情况的监督检查。该矿严格执行“收支两条线”管理规定，规定凡有罚没款项目的单位，必须按上级和矿有关规定程序操作，严禁私设“小金库”，对发生违规行为的，严肃查处，从源头入手，防微杜渐，不断加强监督制约，杜绝违规违纪现象的发生。