东北网6月13日讯 市药监局通过“找、防、控”三个环节，推进廉政风险防范管理机制建设。

　　“找”，查找个人岗位风险。突出领导岗位、中层岗位、重要岗位三个层次。对照岗位职责、工作制度，查找个人在履行岗位职责，执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险。建立岗位廉政风险防范制度。“防”，个人对照目前自身岗位职权，结合履行职责、执行制度的实际情况，针对排查出可能发生的各类廉政风险，制定个人防范控制风险的具体措施和办法。“控”，建立健全督查机制。针对查找出的廉政风险，建立健全“三重一大”议事决策、行政审批、行政执法等制度体系，完善内部监督检查考核、谈话提醒、诫勉谈话、批评通报等制度，完善防控办法和措施。同时，这个局加强日常监控，对每一个容易发生廉政风险的环节实施日常性监控，对各岗位行政行为、制度落实和权力运行过程进行动态监督。

　　通过开展“廉政风险防控机制”建设活动，这个局逐步建立起以完善的防控制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的适时监控为核心，以制度执行问责为手段的防控机制，使干部由被动接受监督向主动防控转变，增强廉政风险防范意识，使权力透明、规范、高效运行。