东北网9月2日讯 大庆市让胡路区法院紧紧围绕主题实践教育、争先创优活动和省高院廉政建设工程的实施意见，全面落实省法院提出的创建办案质效优、司法能力优、司法作风优、服务水平优的“四优”法院，实现队伍素质、审判质量、司法公信力“三个提升”的目标要求，努力打造让党放心、让人民满意的风清气正、奋发向上的法官队伍。

　　一是统班子，作表率。班子成员，工作上，勤勉敬业、身体力行；自律上，奉公守法，不徇私情。改革上，开拓创新，锐意进取。本届班子上任前，诉讼费每年不足150万元，刑事罚金一分没收过。2002年后，每年诉讼费和刑事罚金都在1000万元，2010年达到1200万元，是过去的8倍多。新建了三个派出法庭和院公寓楼及办公楼改造，办公环境、科技含量发生了历史性变化。去年通过置换和政府投资又新建了2万平方米的现代化审判大楼。班子工作起点高、思路新、举措实，各项工作都出经验、有亮点，审判流程改革、立案调解、队伍建设、规范化管理、执行、信访等工作经验先后15次在最高院、省委政法委和省高院交流。

　　二是带队伍，提素质。把大庆精神作为立院之本，把铁人精神作为育人之魂。在全院干警中树立“爱国、创业、求实、奉献”精神。先后涌现出“新时期好法官”顾双彦、全国优秀法庭乘风法庭、全国“巾帼建功文明岗”、“三八红旗集体”民一庭等一大批先进典型群体。在全院干警中形成了风清气正、和谐向上、勇创一流的良好局面。不看人情看能力、不看背景看人品、不看资历看业绩的用人导向深入人心。两次干部调整，有26名年龄在30岁左右的年轻法官被提拔为中层领导和科级干部，都是各个层面的先进典型。与吉林大学成立了“吉林大学让胡路区法院合办法官培训班，先后有35名干警通过国家司法考试，23人获得研究生学历。

　　三是抓廉政，树形象。年初第一次大会就是廉政宣誓大会，党组成员和庭室长当面向全院作出廉政保证。每年重大节日，纪检组都给干警家属写一封《家庭助廉信》、院长给每位干警发一个提醒廉洁过节的短信，教育大家算“政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康”七笔账。在立案阶段向当事人发“廉政监督卡”，全程监督法官是否廉洁执法。每年都召开人大代表、政协委员联系会，律师座谈会、大企业座谈会，聘请了30名廉政监督员，听取社会各界对法院工作的意见和建议。聘请人大代表、政协委员为人民陪审员，监督法官公正廉洁司法。刑事审判工作制定了廉政告知制度，执行工作建立了“申请执行人联系会制度”。为提高干警待遇，建立了干警食堂、健身室、洗衣房、洗浴室等服务设施，免费为全院干警服务。

　　高素质的法官队伍推动了法院的整体工作。近五年来，让胡路区法院的办案质量效率始终排在全省、全市的前列，连续八年无超审限案件，无违纪违法问题，无当事人越级有理上访。连续八年在全市法院综合考评评比排名第一，领导班子连续八年被当地党委评为优秀班子，先后荣获黑龙江省政法系统人民满意的政法单位标兵等四十多项荣誉称号，并荣立集体一等功。