东北网3月27日讯 鹤岗电业局试验所和继电保护所的专家3月15日为全局生产单位40多名一线员工上了一堂高压试验和DF3300E综自系统的培训课，这也是该局今年冬训中“交叉式”培训的最后一堂课。

　　“交叉式”培训是兼职培训师将本专业领域的知识传递给其他专业人员，让员工了解企业内部各专业各领域的技能，使信息和技术在整个企业内部得到更大程度的共享。自去年12月中旬开展冬训以来，鹤岗电业局共开展了16期“交叉式”培训，培训专业涉及到该局的9大生产专业，先后有500余人次员工参加了培训活动。通过有针对性的开展各类交叉培训，鹤岗电业局培养了大批一岗多能、一专多能的复合型人才，为创建学习型企业和员工成才拓宽了渠道。

　　针对长期以来员工总量超员、结构性缺员、整体素质偏低的突出矛盾，鹤岗电业局把“创建学习型企业，争做知识型员工”作为企业长远战略。开辟“企业管理讲堂”和“专家人才讲堂”，局主要领导带头、中层管理人员、国家电网公司劳模标兵、省内技术专家纷纷登上讲台；聘请知名培训、教育、科研机构的专家、教授，开展专题培训、讲座；举办电力系统专业硕士研究生班；老师就在我身边、师带徒讲课；“优化服务、提升形象”训练营，激活了“人才强企”整盘棋。近年来，已实施科技项目26项，6项成果获国家专利，18项成果在省内获奖；培养出国家电网公司生产技能专家2人，省公司优秀人才16人。

　　今后，鹤岗电业局将进一步建立和完善企业内部培训师制度，通过定期开展培训后测评考试、讲师与学员互评活动以及优秀培训师评选等活动，促进培训工作更好地为员工成长服务，让企业培训工作在提升员工素质和能力上发挥切实作用。