东北网8月19日讯 (记者 杨林川)在基层组织建设年活动中，五大连池市切实强化街道社区党组织的管理，大力推行链式化、规范化、网络化的管理和服务模式，有效提升了街道社区党组织的社会管理水平，增强了街道社区党组织的整体服务功能。
强骨格，完善社区“链式化”工作流程
学习借鉴兰州市民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督四道程序依次运作、协调解决群众实际问题的“民情流水线”工作方式，完善了“街道工委—社区党支部—楼宇党小组—党员责任区—党员中心示范户”工作链条。继续推行社区“一站式”办公和“一条龙”服务，加强社区服务中心和站点建设，抓好以党团员为主体的社区志愿者队伍建设，不断增强社区服务功能，拓展社区服务面。
目前，全市6个社区全部建立了服务大厅，组建楼宇党小组21个，建立党员责任区55个，确定党员中心示范户125个，设置管理网格133个，80%的格长为党员，明确分工，形成了有效工作链条。
强体质，提高社区“规范化”管理水平
积极健全完善社区党建协调议事机构和配套制度，强化在职党员双重管理，大力推进街道社区“三有一化”建设。截至目前，市青山街道办下辖6个社区党组织健全完善，党支部书记均兼任居委会主任，其中考录街道公务员1人，按期完成党组织换届工作，在大中专毕业生中新选聘副主任6人，社区工作者队伍近80人，报酬待遇在黑河地区处于平均水平，专题教育培训年平均3次以上，达到了“有人管事”工作要求。
社区工作经费均列入财政预算，年均列支1万元，党费支持投入年均2千元，社会赞助年均3千元，确保了“有钱办事”。通过财政资金投入、政府协调无偿使用或置换等方式，累计投入资金41.5万元， 6个社区均拥有了固定产权的办公活动场所，其中2个达到200平方米以上，配备和更新了电脑、打印机、档案柜等必要的办公服务设备，“有场所议事”要求均已达到。
强功能，增升社区“区域化”服务质量
各社区均与驻区单位建立了联席会议制度并良好执行，住区在职党员向社区报到1700人，分别认领了双重管理工作岗位，建立了党员志愿者服务队6支646人，社区每年两次向组织部门反馈住区在职党员工作表现。在发挥服务功能作用方面，结合全市开展的“心连心、促和谐”千名干部下基层活动，社区党支部分别与城郊村党支部结对，社区党员与社区群众和村民结对，形成区域化联建模式，为群众提供多层次、宽领域的物质、文化、生活服务。已组织捐款捐物捐赠及社会救助活动21次，党员干部捐款共计人民币4万余元，扶贫济困暖了民心。为群众办理优惠证243个、求职登记证267个，对42名青年进行了无偿电脑培训，服务到位贴近了民心。
大力实施“民情流水线工程”，开通了7部“民情电话”，在小区悬挂了22个“民情信箱”，解决居民群众反映的低保、就业、医疗卫生等民生问题48个，转变作风顺了民心。组织秧歌汇演，棋牌比赛，开展老少同乐趣味运动会、邻里百家宴、广场演出等，文娱活动乐了民心。大力推进“平安街道”建设，开展维稳宣传活动和举办“为民送法”法制讲座14场次，参与党员、群众5600余人次；开展党员干部下访活动，走访群众1000余人，为群众化解各类矛盾问题107件次，维护稳定安了民心。
