东北网10月11日讯(记者 杨林川)伊春市汤旺河区围绕实现转型跨越发展和旅游名镇建设需要，研究确定并系统推出了“两试两评一推一选”的公推直选方式，2名德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部脱颖而出，基层领导班子结构进一步优化，干部活力得到了增强，为全区各项事业发展提供了组织保证。

　　“两试”，即“笔试+面试”，深入了解考察对象知识水平和应变能力。坚持干什么考什么原则，依据林场书记职能做好职位分析，综合考虑对候选人工作经历、知识结构、能力素质的具体要求，按照人岗相适原则，在笔试、面试考题命制中，着重测试侯选人对党支部书记岗位工作的熟悉程度、对林场相关业务的思考深度、对实际问题的分析解决能力和发展潜力。如：笔试内容中包含了公共科目和专业科目等内容，重点测试应试者的领导能力和担任相应领导职务应知应会的知识面，申论题目要求考生以“建设旅游名镇，发展旅游产业”为题书写一篇策论文章，主要测试考生对区情、区况的掌握，及对发展旅游产业方面的独到见解。面试环节中引入结构化面试，重点考察候选人解决林场实际问题的能力及应试者的逻辑思维、语言表达、综合协调能力和气质形象等内容。

　　“两评”，即“资历测评+组织考评”，深入掌握考察对象的德才表现和工作实绩。资历测评强调候选人“学过什么、管过什么、干过什么、干成什么”，通过对干部的任职经历、工作经历、教育培训和工作业绩、奖惩情况等进行量化评分，作为评价干部实践经验和工作能力的关键指标。在组织考评中，重点考察候选人的思想政治素质、创富带富本领、实际工作能力、在党员群众中的威信以及是否存在违法违纪等方面的情况，重点从两方面进行延伸考察，一方面向候选人单位主要领导及所在单位上级主管领导意见，看其所负责的工作完成情况，了解掌握考察对象工作水平和在所在领域的认可度；另一方面向考察对象所在单位延伸，通过民主测评和个别谈话，重点了解掌握德能勤绩廉等方面的一贯表现。考察组根据考查内容，围绕各项工作落实完成情况和候选人得票情况量化打分，并将结果在区电视台公示，接受群众监督。

　　“一推”，即民主推荐，充分体现科学性和真实性。本着“有经常性工作接触和相对知情”的原则，科学设置参加民主推荐人员范围，既体现民主，又解决信息不对称、不相干人参与的问题。考虑到此次候选人全部都是副科级干部，在设计参会人员范围时侧重于基层党政领导干部和机关各部门负责人。同时，适当扩大民主推荐参加人员范围，向纵向管理单位、横向联系部门及服务对象延伸，抽取相应层级的党代表、人大代表、政协委员参加，保证覆盖面，使民主推荐、真正体现各方面人员的意愿。在此基础上，注重引导参会人员正确行使权利。制定了民主推荐实施方案和推荐办法，通过多种方式和渠道向干部群众宣传党的干部政策、法规、制度和程序，着力提高参加民主推荐人员的民主素质。重点增强其责任感，让其充分认识到举贤荐能对于事业兴衰、对个人成长的重要意义，使其自觉端正态度、认真负责地行使权利。

　　“一选”，即公开选举，充分体现党员群众的真实意愿。汤旺河区此次公推直选在扩大党内民主上大胆创新，通过“环环累计得分、逐轮差额淘汰”，并经过常委会研究通过后，最终有4名候选人脱颖而出进入到党员大会选举环节。选举之前，通过召开林场班子成员会，职工群众代表座谈会和调研走访等方式，让候选人尽量了解备选林场实际，也让党员群众与候选人近距离接触，了解候选人的相关情况。候选人围绕推进新林场建设、服务群众、发展职工自营经济等方面准备竞职演讲报告，进行竞选演讲、任职承诺。选举中，邀请了市委组织部领导、区纪检监察部门和新闻媒体进行了全程监督，使选举的全过程完全置于监督之下，保证了选举过程的透明。最终得票胜出且得票率超过50%的即可当选。此次公推直选最大限度的放宽选人用人视野，把有学识、有能力、有业绩的优秀年轻干部选出来，充分发扬了党内民主，体现了党员群众的真实意愿，为汤旺河区转型跨越发展增添生机活力，赢得了广大党员群众和社会各界的肯定和好评。