东北网11月23日讯 今年，七台河市新兴区总工会以争创全省“区级工会”标准化工作为主线，以开展“创先争优”竞赛活动为载体，坚定不移地贯彻执行“组织起来、切实维权”的工作方针，创新工作理念，强化工作措施，狠抓工作落实，通过实施“五项工程”开创了工会工作新局面。

　　深化“经济技术创新工程”，打造建功立业有为品牌。区总工会以创新为灵魂，大胆探索活动的目标、领域、内容和形式，在目标上，以提高企业经济效益为中心，创建“工人先锋号”、“创新示范岗、创新能手”。在内容上，突出技术创新，注重科技成果向现实生产力转化，开展“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”“五小”活动。在形式上，坚持从行业和企业的实际出发，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等多种形式的群众性经济技术创新活动。几年来，培养各类技术能手310余名，技术成果400余项，创效益近亿元。

　　深化“职工素质提升工程”，打造宣传教育文化品牌。为提高职工整体素质搭建各种学习平台，全区共建立学习型组织119个，组织各类学习活动23场次。每年定期举办职工乒乓球、篮球赛，辖区街道、乡镇、企业等单位，在节日期间开展联欢、演讲、歌咏、球类、棋类比赛等活动，丰富了职工生活，陶冶了职工的情操，凝聚了职工的团队精神。全区共建成职工书屋11个。

　　深化“帮扶中心建设工程”，打造服务体系保障品牌。以困难职工帮扶中心为平台，全力开展扶贫帮困机制创新活动。自2009年帮扶中心成立以来，救急济难、“雪中送炭”，为困难职工提供信息脱贫致富，开通了热线电话，开设了“农民工维权、法律援助、技能培训、困难帮扶、劳务派遣、咨询接待”6个服务窗口，健全和完善了帮扶中心运行机制，在困难职工管理上，我们健全完善了帮扶工作台账制度，实现了帮扶工作信息化、网络化、规范化。在宝泰隆煤化工股份有限公司设立了岗位助学基地，先后资助100余名困难大学生步入大学校园。几年来，帮扶中心担负着困难救助、信访接待、法律援助、就业贷款、职业介绍等多项职责，共发放救助款500万元，贴息贷款60万元，岗位介绍2150人次，金秋助学142人。区总工会每年举办家政技能培训班、农民工培训班、职工岗前培训班，培训人数达1000余人次。

　　深化“和谐劳动关系工程”，打造依法治会维权品牌。以构建和谐劳动关系为重点，畅通各种维权渠道，通过维权热线处理职工信访诉求，答复处理率达95%以上，使职工维权工作日常化。区总工会内设法律部，并在帮扶中心建立了维权办公室。与区劳动仲裁部门开通了法律维权联动直通车，劳动仲裁部门抽调专业人员，在帮扶中心工作，对劳动争议案件进行调解、仲裁、上诉咨询等直面法律服务，先后与区司法局联合举办了城市法律广场、农村法律大集、宣传月、宣传咨询日活动，使维权工作日益社会化。截至目前，全区共建立劳动争议调解委员会47个。

　　深化“民主政治管理工程”，打造参政议政协商品牌。区总工会把职代会等管理制度作为推进民主管理工作的重点，创新工作形式，不断丰富工作内容。目前，全区95%以上企业建立了职代会制度，80%以上的公司制企业建立了职工董事、职工监事制度。区总工会印发了《企事业单位职工代表大会程序》、《厂务公开考评标准》，做到公开的内容、形式、时间、程序、档案“五规范”。