东北网鸡西12月12日讯 今年以来，鸡冠区积极落实就业优先发展战略，全力实施创业促就业工程。他们发挥公共就业服务体系作用，加大政策落实力度，完善基层平台建设，提升了就业服务水平。到10月底，该区无论是新就业人数还是新增就业人数均超额完成全年任务。

　　从年初开始，该区开展“用工情况调查活动”，组织工作人员深入厂区、个体私营业户及有就业意愿的失业人员家中，全面掌握全区用工情况和失业人员就业需求。联合相关单位组织开展“就业援助月”等各类专场招聘会27场，提供空岗信息6632个，登记各类求职人员7353名，职介成功3880人。为更好地助推全民创业，该区以全面贯彻落实《鸡西市小额担保贷款管理办法》为切入点，通过简化办事流程、提供承诺服务，为全区有创业意向的下岗失业人员、失地农民提供了强有力的创业资金支持。目前，共为58名失业人员申报小额担保贷款290万元，超额完成全年任务的81.3%，促进就业203名。

　　为切实落实好各项就业政策，2月初，他们对全区现有公益岗位人员出勤情况、在岗情况和工作完成情况三方面进行考评、量化，对考评不达标或已达退休年龄的人员做到及时调整，对公益岗位人员实行动态管理。目前，该区新发放公益岗位159个，发放岗位补贴293万余元。同时，落实灵活就业人员社保补贴申报及发放工作。4月初，开展了2011年灵活就业人员社保补贴工作，对各社区社保补贴申报工作进行了督察，及时发现政策执行过程中出现的新情况和新问题。为9605名灵活就业人员申报2011年社保补贴1700余万元。为13167名符合条件的灵活就业再就业人员发放2010年社保补贴3200余万元。

　　为提升全区服务质量，4月末，他们组织开展了“三好两满意”活动，除了强化新上岗的协理员参加业务培训，全面提升基层工作人员的服务能力和业务水平外，他们还为全区303名协理员建立基层人力资源和社会保障服务平台专职人员档案，建立电子数据库，统一录入“金保工程网”，向社会公开服务和监督。他们还加大基层劳动保障平台的投入力度，增强基层服务能力。从4月份开始，他们将辖区劳动保障站的每月经费，增至到80—100元不等。目前，共为40个社区申报办公经费3.6万元，发放办公用品合计金额4.5万元。就业平台的完善，促动了基层就业保障工作的主动性。现在，他们已推荐80名失业人员，参加了免费的各项技能的培训。

　　到目前，全区城镇新就业人数8020人，超额完成全年任务的0.2%，新增就业人数7020人，超额完成全年任务的0.3%，4050人员再就业3145人，超额完成全年任务的4.8%，城镇登记失业率控制在4.2%。