东北网鸡西5月28日讯 日前，鸡西军分区调整干部队伍时，果断地将4名人武部政工科长提拔到副团职岗位。这是鸡西军分区努力在各级党组织中形成注重学习、崇尚学习的良好氛围，树立爱学有甜头、学好有奔头、不学吃苦头的鲜明导向的一个缩影。

　　在学习型党组织建设中，军分区抓住培育学习型人才这个关键，定期开展“劝学”教育，引导干部自觉树立把学习作为精神追求、党性锤炼、发展必需的思想认识。坚持把学习能力作为选用干部的重要依据，树立“靠素质立身，靠学习进步”的用人导向。在学习指导上，引导干部求真、求新、求实，注重转化学习成果，解决工作中遇到的深层次矛盾和问题，近年来，共有10余篇经验文章在省军区范围内转发。

　　为确保学习实效，他们组织各级党委进一步完善述学评学制度，每半年各级机关干部都要向所属部门领导写出述学报告，结合工作汇报学习成果。军分区还指导各级建立健全了学习责任分工机制、保障机制、考核评估机制，为所有干部建立个人学习档案，通过考核检查学习情况，公布考核成绩，对干部学习笔记、读书心得和理论成果按量化标准进行打分，与干部晋升调整挂钩。新提拔的麻山区武装部副部长李洪江说：述学评学制度的实行，让我们学有方向、学有动力，学有甜头，如今，学而优则“晋”已经成为大家成长进步的共识。

　　风气清，导向正。近年来，军分区1人被评为全军爱军精武标兵，5人被评为全军优秀指挥员，8名干部被省军区重用，多人被上级评为“学习成才先进个人”，2名学习能力强、素质提高快的干部被破格提拔使用，5名学习抓得不紧素质提高慢的干部被推迟提拔使用。