齐齐哈尔市领导王秋实、吴刚深入考试现场巡考。

　　据了解，在干部选拔工作中增加考试程序，是市公安局党委在干部选拔任用方面的一种尝试和创新，目前已经举行第四次选拔考试，特聘请了学校教师负责监考，保证了考试的严肃性和公正性。凡是参与选拔公安机关中层副职及正副科级干部，必须经过考试合格方能取得竞争资格，考试成绩备存，3年有效，新提拔干部必须在考试合格人员范围内，通过相应选拔程序产生。

　　公安机关组织干部任职资格考试，创新了干部选拔任用机制，进一步提高了公安队伍的战斗力，通过民警整体素质的提高，更好地为全市的稳定和发展提供了有力保障和服务。