生活报11月6日讯 日前，记者从哈市人力资源市场了解到，第三季度该市场共举办了51场招聘会，据统计，1589家企业参会，提供招聘岗位28585个，就业岗位较第二季度增加12300个，进场求职人数约24378人次，12320人进行了求职登记，岗位需求人数高于求职人数，与第二季度相比，人才供求差距反向增大，人才就业或择业空间扩大，招聘单位选择人才余地缩小。根据第三季度的供求状况和往年经验，专家认为第四季度将进入市场招聘和求职的淡季，建议目前在职人员不要轻易离职。

　　对比第二季度

　　求职者减近两成

　　据了解，第三季度哈市人力资源市场供求呈现出人才需求量超过求职量，就业总体形势好转的特点。一是第三季度的人才需求量相比第二季度小幅增长，同比增长48.06%；二是人才求职高峰消退，求职人数略有回落，较第二季度下降16.18%，导致人才需求量超过求职量。

　　从第三季度与上一季度的求职者登记求职情况看，各类行业求职者数量普遍减少。对此，哈市人力资源市场就业指导科科长高松梅认为，这主要是由于第一、第二季度的火爆招聘后，市场中的部分求职人员已被各企业所录用消化，跳槽人数的减少导致求职者数量下降。

　　需求增加反复招聘需求量超过求职量

　　据统计，第三季度各类企业对人才的需求岗位普遍较上一季度有所增加，体力工人较上一季度需求增加4778人，需求增加量最多。此外，业务销售人才、营业员、保洁员、技工等行业人员需求也有增加。高松梅分析认为，三季度延续二季度的良好发展态势，各类企业对人才的需求量不减，尤其是服务行业招聘岗位持续增长，这些岗位对求职者学历、技能等要求相对较低，对本科以下毕业生需求较多。

　　另外，部分岗位出现招聘不到合适人才的现象，导致企业反复进市场招聘。企业对人才需求量不减和企业反复招聘，促使人才需求总量的增加，导致了第三季度人才需求量超过求职量，据统计，第三季度招聘会参会单位数达1589家次，同比增长10.4%。

　　招聘淡季将至就业者勿轻易跳槽

　　根据前三季度的统计分析和往年第四季度的情况，高松梅预测招聘旺季已过去，第四季度将迎来招聘和求职淡季，企业提供的就业岗位将大幅减少，而求职者数量也将减少。

　　一方面，企业所需人才已在前三个季度基本得到满足，年末对人才的需求会有所减少；另外，大部分求职者已找到了合适的工作岗位，“年终企业福利较好，好的员工不会选择在此时跳槽，因此市场上前来求职的人也会减少”，高松梅说，建议有求职需求的就业者不要在此时离职，以免找不到合适的“下家”。

　　第三季度求职人数较第二季度减少的前五位职位

　　序号 职业 第三季度求职人数第二季度求职人数 减少

　　1 保管员 1047 1984 937

　　2 更夫 1253 2121 868

　　3 内勤 1547 2216 669

　　4 伙食饭 789 1124 335

　　5 小车司机 1241 1514 273

　　第三季度人才需求较第二季度增加的前五位职位(单位：人)

　　序号 职业 第三季度需求人数 第二季度需求人数 增加

　　1 体力工人 8430 3652 4778

　　2 业务销售 5643 2255 3388

　　3 营业员 2438 2017 421

　　4 技工 1324 998 326

　　5 保洁工 1512 1234 278