东北网12月20日讯 12月18日，市人社局组织了市直机关新录用公务员下基层动员大会，新录用的37名公务员将在元旦后“换岗”上班，接受为期一年的基层岗位考核。如连续两年考核不合格者，将会被取消公务员身份。

　　今年被市财政局新录用的公务员徐鹏，在刚刚接受完岗前培训后，又迎来一次“实践考核”。原来，他接到红岗区杏树岗镇财政所的通知，准备下基层就职。他告诉记者，这是一次积累工作经验的好机会，但他心里多少有些紧张，因为在基层的工作成绩将纳入个人考评。

　　据人社局工作人员介绍，日前，我市正式出台了《新录用公务员到基层锻炼的实施意见》。意见中规定，基层人员在锻炼期间，原则上不允许请假，如有特殊情况，需由接收单位和原单位共同出具请假申请，并上报市人社局公务员管理科同意后方可准假，区人社局还将对请假原因和天数进行记录备案。

　　记者了解到，此次公务员下基层工作时间将从2014年1月2日正式开始，为期1年，考核不合格的在下一年度重新下基层锻炼。

　　市人社局副局长隋学良说，基层工作对每一位公务员都很重要，一是能够加强干部与群众之间的联系，二是培养干部制定政策和做事能够从实际出发。他表示，如连续两年基层锻炼考核成绩不合格的，将取消其公务员身份。