东北网1月10日讯 昨天，《2013中国年度最佳雇主年度总报告》发布，其中《哈尔滨公众调查报告》评选出“哈市十强雇主”。《报告》显示，想在冰城招到好员工并不难，重要的是将心比心，有些员工想留也留不住，一部分人想自己当老板。

　　2013中国年度最佳雇主评选在重点调研城市评选十佳雇主，评选将该地区报名企业的雇主品牌建设分为6大项一级指标和18小项二级指标，以问卷形式发放给城市公众进行调查，根据最终分数选出城市十强。

　　从6大项一级指标来看，对哈尔滨公众而言，薪酬福利制度占第一，其次是组织管理。而细分至18项二级指标，哈尔滨的受访者将“对员工的尊重”作为最佳雇主的首选，其次才是“完善的福利待遇”，这一结果与全国的调查结果恰巧相反。

　　从历年的调查结果看，哈尔滨公众对理想雇主应具备特征的认识逐年变化。2011年和2012年，公众对企业的薪酬和福利待遇更为看重，“对员工的尊重”在去年成为黑马，可见公众越来越重视雇佣过程中，受到雇主的尊重和公平对待。

　　《报告》还调查了未来3年公众的职业规划目标，结果显示，“获取生活与工作的平衡”成为首要目标，20.1%的人选了这一项，其次是“进行自我创业或自主创新”。这一结果与全国的调查结果稍有差异。在全国调查中，10.1%的公众希望进行自我创业，哈尔滨的选择则占到15.2%，比去年上升了6个百分点，远高于全国水平。