生活报1月13日讯 12日，省人才市场2013年全年用工统计分析出炉，2013年企业共需求79968人，较2012年的88395人减少8427人，较2011年减少12000余人，较2010年减少38000余人，从统计数据上看，省人才市场上企业对人才需求量连续三年减少。此外，2013年营销、普工和技工的需求量巨大，各类岗位的最低月薪较去年平均上涨500元。

　　最低月薪较去年

　　平均涨500元

　　据悉，省人才市场按照惯例将用工岗位分为营销类、管理类、教育教学类等23个类别，从统计数据中可以看出，省人才市场去年需求岗位的前十名与2012年变化不大，营销类和普工、技工类岗位依然高居排行榜第一和第二名，近两年需求总量均过万。据了解，营销类人才为企业所必需，加上流动性非常大，因此导致全年需求最大，近两年均需求30000人以上。

　　2012年最低月薪平均为1030元，而去年所有岗位的最低月薪普遍上涨，平均达到1500元，如物流交通类由1000元涨到2500元，医药、农科、产品生产等岗位由1000元涨到1800元。

　　虽然去年企业需求总量减少，但仍有部分类型岗位需求上涨。旅游餐饮社会服务类去年需求3704人，而2012年需求1322人，成为上涨幅度最大的岗位类型，此类包括导游、服务员、厨师、按摩师等岗位。

　　省人才市场经理姜禹表示，这些岗位需求量增加有一定的偶然性，“由于去年多家全国知名酒店从上海、北京、广州等地来哈大量招聘工作人员，导致需求大幅增加。”据介绍，绿地集团、万达集团等下设的大型酒店在哈常年招聘，但招聘效果并不理想。究其原因，姜禹认为，主要是年轻求职者“看不上”服务行业岗位，即使待遇高、发展前景好，这体现了其不成熟的就业心态。

　　本科学历人才需求较上年大增

　　从数据中看到，企业对高学历人才的需求正在逐渐增加，尤其是硕士及本科学历人才。2012年，企业对硕士和本科学历人才的需求量分别是115人和7921人，占总需求的0.13%和9%。去年却大幅增加，分别是384人和17717人，占总量的4.8%和22%，学历正逐渐成为企业挑选管理层和专业型人才时所考虑的重要因素。其中，在医药类、教育教学类，硕士人才需求最集中。

　　姜禹指出，管理层和专业型岗位需求量较少，市场上仍以中小型企业招聘的大众岗位为主，而这些岗位更看重工作经验和个人能力等，“如今具有硕士学历的求职者越来越多，但工作能力并不一定比本科生和大专生强，因此不少企业宁愿支付更少的成本招工作能力强的本科生。”

　　专家建议：

　　应网上求职与

　　招聘会两不误

　　企业招人连续三年减少，而来省人才市场求职的人数也在减少。据统计，2011年进场求职人数为22万人次，2012年则降到18万人次，去年却不足16万人次。对此，姜禹表示，通过去年的调研发现，不少毕业生求职的心情并不急迫，这与其如找不到特别满意的工作而宁愿待业的心理有关，加上不少人选择网上求职，导致到市场上的求职者越来越少。

　　不过姜禹建议，相对网上求职所具有的及时、方便优势，在现场招聘会上，求职者可与企业进行交流，可加深双方之间的了解，因此建议在网上求职的同时，到招聘会上转一转。

　　根据以上毕业生的求职心理，加上三年来企业对人才需求量不断减少，姜禹认为2014年高校毕业生的就业形势将依然严峻。