孙学彦，男，现年50岁，中共党员，现任阿城区小岭税务所所长。他先后在城东税务所、办公室、税源科、税源一科、小岭税务所工作，连续多年被评为市国税系统公务员嘉奖，2007年被评为市国税系统优秀军转干部。
在任税源一科科长、小岭所所长三年多的时间里，他时刻以共产党员的标准严格要求自己，不计较功名利禄，对待工作勤奋敬业，务求实效。自从负责税源工作以来，面对陌生的基层税务工作，大胆管理，勇于创新。一是在杜绝新欠上狠下功夫。使以往老大难企业的新欠得到了遏制，并对税源科成立前企业发生的欠税采取有效措施进行回收，出色的工作业绩得到了领导和同事们的赞誉。二是在征管质量上狠下功夫。税源科所辖企业小到征收税款年纳税额千元，大到年度征收税额千万元，他始终做到深入每一户企业走访，调查掌握企业的生产经营情况、工艺流程、营销手段、生产周期、税源增减等因素，做到在开展管理工作中统筹规范、科学高效。三是在为纳税人服务上狠下功夫。在服务理念上树立公平规范执法就是对纳税人最完善的服务体现，在服务环境上为纳税人创造了良好的纳税环境；在服务手段上制作了“税源科纳税服务手册”，特事特办，为纳税人开辟绿色通道，体现人性化服务；在服务方式上整合服务岗位职责，增设专线咨询电话，明确AB角补位制度，将优化服务贯穿到税收工作的全过程。火车跑的快，全凭车头带。在点滴的日常工作中，共产党员的先模作用在他身上得到了充分的展现。
孙学彦始终保持一名军人特有的自信和严谨的工作作风，遇事不慌，举轻若重，大事小事都表现出严肃认真的态度。在负责税源工作的岗位上，没有显赫的成绩，也没有什么轰轰烈烈的事迹，只有那日复一日、年复一年默默耕耘所留下的并不引人注目的足迹，但他从不因此而遗憾。埋头苦干是孙学彦处事原则，一丝不苟是他的工作态度，了解他的人都说：老孙这个人实在，一点都不“虚”。他对自己的要求是“处无为之事，行不言之教”，就是心甘情愿地一天到晚处理那些看似平常的小事，以行动影响带动周围的人。大家经常看到的是他早上班、迟下班，上班前打扫卫生、安排科室业务工作，下班后还把安全防范工作牢记在心，查看各办公室门是否锁好、有无事故隐患。上班时忙忙碌碌，处理所辖大小企业的税源管理、服务协调内外、忘我工作……。正常工作时间不够用，他就自觉利用双休日、节假日，白天时间不够用，他就利用晚上时间处理公务。他经常加班，但没有人知道他加了多少班，因为他始终认为按时完成各项工作，自己才能算得上称职。遇到一些临时交办事项，他总是全身心投入，直至办好。即使身体不适，也从来没有二话。同事们都称赞他是一名人们满意的公务员。
孙学彦为人廉、为事正，这是他工作和做人的准则。小岭税务所各项工作在他的带动下井然有序，质量稳步提高。作为行政执法单位，为政清廉是树立良好自身形象的关键。对于上级制定的规章制度他都能自觉遵守，并反复学习理解《税务人员十五个不准》、《十条禁令》等廉政法规。他告诫自己一定要堂堂正正做人、踏踏实实工作。在与纳税人的接触中，尤其是在行政执法的过程中，他秉公办事、不循私情。他带领全所人员不断加强廉政方面的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，对手中的权力始终保持正确的认识。工作中，孙学彦严格执行各项廉政制度和规定，注意掌握全所人员的思想动态，为开展有针对性的廉政教育工作提供保障。同时管好自己的人的前提是管好自己，坚持个人自检自查，时刻注意以身作则、廉洁奉公，工作中严于律已、文明办案、公正执法。在直接接触纳税人的第一前沿窗口，树立了国税人良好的形象。
在税务战线上，孙学彦时刻注意新税收一系列制度改革的钻研，组织全所人员认真开展对相关业务制度的学习，工作中还注重加强对新《企业会计准则》、《企业财务通则》等与业务关系密切的政策法规的学习，不断提高全所人员的政策法规水平。增强主动服务意识，提高服务质量。孙学彦调整工作思路，在全所强有力的推进了改进机关作风、提高工作效率活动，狠抓服务态度、服务质量的改善与提高，在公开各岗位的权限、规程、办事期限，加强与工作对象的沟通及对国税工作的宣传，大力拓宽工作监督渠道，建立良好的国税工作作风等方面做了大量的工作。
由于工作的忙忙碌碌，且在2010年末科室人员进行了较大的调整，熟悉业务的2位副科长调走，分派来的2位副科长亟待掌握科里的税源管理工作。孙学彦对自己的身体健康状况无暇顾及，一直到不能坚持正常的工作了，才到医院去就医，又由于在动了手术后，对手中的工作放心不下，没有进行休养，在手术后病情又加重了，又不得不重新去医治。但他对所里人员叮嘱说：“我的手机24小时都是开通的，你们随时遇到工作上的难题、困难都可及时与我通话。”这样的好领导、好党员，大家都敬重他、佩服他。
二十多来，孙学彦同志时刻以党员的标准严格要求自己，紧跟形势发展要求，做到与时俱进，时时提醒自己作为一名基层领导干部所处的地位和肩负的责任，他不断进取、完善自我，认真履行自己的职责，是一位名符其实的为民服务的楷模。
