东北网3月13日讯 “自己身子骨还算硬朗，为了补贴家用，退休后就出去打工了，但没想到给人打工又苦又累不说，还被拖欠工资。”今年57岁的傅永杰气愤地说。

　　原来，自去年10月份开始，傅阿姨就在家附近的火锅店当刷碗工，春节前夕傅阿姨由于身体不适就向火锅店经理请辞，但经理以请不到人为由没让其离职，最近傅阿姨与店内服务员发生口角便辞职了，而火锅店老板却拖欠其1个多月近2000元的工资。

　　3月11日9时，记者陪同傅阿姨来到了其打工地点，龙南街上某火锅店内，当时店内刚刚开门，并没有什么客人，服务员告诉记者，火锅店经理有事并未上班。随后傅阿姨拨通了火锅店经理电话，当傅阿姨问起为何自己提前两个多月请辞还被拖欠工资时，经理说：“不管你提前几个月告知要辞职，店里没请到人，就不能让你随便走，现在你因为和服务员发生口角而辞职，是你自己要离职的，哪个饭店都不会给你开工资。”

　　傅阿姨也曾找过火锅店老板协商，但老板说此事交给店内经理全权负责。傅阿姨告诉记者，自己并未与火锅店老板签订相关的劳动合同。从事刷碗工，工作期间基本都站着，而且赶上节假日，火锅店的生意好，每天要刷上百只碗，干了几个月实在是干不动了。现在傅阿姨希望火锅店能尽快将拖欠自己的辛苦钱付清。

　　记者了解到，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须与劳工人员签订劳动用人合同，用人单位不得以请不到人为由拒绝劳工人员离职，拖欠其应得的工资更是我国法律所不允许的。劳工人员可向当地劳动监察部门进行举报，讨要工资。