东北网11月18日讯 (记者高长利 陈显春) 记者18日晚从黑龙江省肇东市政府了解到，针对部分教师上访反映工资过低等问题，该市妥善处理，目前事件已渐趋平稳。有关事件进展情况，肇东市官方将及时向新闻媒体和社会公布。

　　近日，肇东市部分教师多次到市委、市政府上访，反映教师工资过低、缴纳养老保险、住房公积金无法正常使用等问题。从11月14日起部分教师开始在政府门前聚集反映诉求，至11月18日下午达750多人。

　　据肇东市政府相关负责人介绍，事件起因是有教师对“机关事业单位数据采集系统”内数据有异议，实际上该信息系统是为机关事业单位信息采集新开发的软件，数据按最近全省将要普调的工资标准自动生成，因而与目前实际工资有一部分发生误差，产生误解。

　　事件发生后，肇东市委、市政府高度重视，多次召开会议研究，主要领导到现场多次与教师对话。同时由市级领导带队组成工作组，深入到各校，面对面听取教师意见建议,现场答复。

　　通过梳理教师提出的诉求，肇东市形成了明确的答复意见。一是因部门执行政策不力引发的问题，立即解决。比如开通公积金账户，补齐国家补贴部分，保证公积金正常使用问题。已经按照政策，承诺财政匹配到位，能保证正常使用。关于慈善救助“一日捐”应自愿参加问题，立即纠正。二是因政策理解和计算方式产生的误解，已向广大教师做了说明。比如反映工资与其它县市差距问题。目前肇东市工资状况始终是按全省统一标准执行的。该市的实发工资构成中医保、养老、公积金三项是按月扣除，而有的县市是年终一次性扣除。关于2013年以前年终一次性奖金问题，完全按照政策发放，与绥化其他县市区并无差距。三是没有政策依据诉求，如发放艰苦边远地区补助和高寒补贴问题，均没有政策依据，目前不能落实。关于要求全额返还已扣除养老保险金问题。肇东事业单位养老保险改革试点是按照政策执行的。对上述问题的具体解释，包括工资政策、工资构成和工资标准，已面向社会公开，并将继续通过适当的方式公开。

　　肇东部分教师上访反映诉求，没有发生过激行为，也没有停课发生。肇东作为黑龙江省县级市，工资水平与发达地区相比普遍较低。

　　目前，经过肇东市委、市政府的认真工作，部分教师上访事件已经渐趋平稳。相关事件进展，肇东市官方将及时向新闻媒体和社会公布。