新晚报4月18日讯 高校招聘季的脚步刚近，可省林业卫生学校德标眼视光与配镜专业的60多名高职毕业生已经全部“告罄”。记者了解到，目前省内部分高职院校的毕业生已被抢签一空。这些当年曾经本科二表院校的“漏子们”，不仅找到了“像样”的工作，还有人签到了万元的月薪，同时享有福利房、出国培训等优厚待遇。
待遇优厚
“一流福利”抢夺“三表生”
3000元、5000元、7000元、10000元……近两年，高职生的签约月薪一次次刷新着纪录。为了抢夺高冷专业的“三表生”，用人单位不仅在工资上下血本，还开出了各种优厚待遇。
黑龙江生物科技职业学院水产系就是一个“高冷”系。“高冷”到学生毕业后月薪轻松上万，企业还会提供“白菜价”的海景房。系主任毛洪顺经常能遇到自己教过的学生，问到工资，学生们会红着脸不好意思地告诉老师：自己年薪才20多万！
“很多本科生实习都要交给实习单位钱，可我们的学生实习期就拿着三四千元的工资。”黑龙江省林业卫生学校德标眼视光与配镜专业负责人刘巧玲告诉记者，实习时就有学生拿到了7000元的实习月薪。
不仅薪水高，配套的福利待遇也都让人“流口水”。如果被单位派出国工作，月薪最高可达到近万元。为了招揽人才，一些大中型企业还打出了毕业生如果签约上岗，可得到企业提供的一笔五六万元的买房款。一些沿海城市的水产企业还开发了一批海景房，招聘进来的高职生可以每平方米千元左右的“白菜价”购买。
就业前景
开课看市场下课能上岗
根据省教育厅最新公布的《黑龙江省2014年普通高校毕业生就业质量报告》显示，我省多所高职院校的专业就业率都达到了95%以上，最好的达到了100%。
为啥高职生这么抢手？与其说是学有所精，不如说是学有所专。找准了自己的位置，市场需求倒逼人才培养，教学过程对接生产过程。“市场缺啥样人才，我们就培养啥样人才。”我省高职院校每一年都调整着自己的招生专业方向。
高铁的崛起，让高铁服务专业成为了今年新增加的专业；人们对于装修逐渐趋于个性化，于是“整体家居定制设计”专业也在酝酿之中。黑龙江林业职业技术学院家具工程学院院长张志刚说，站在企业的角度考虑少投入多效率，于是“销售设计师”产生了，将导购与设计师两个工种合一。果然家具界大鳄们纷纷打起了人才抢夺战。
除了新增专业，一些高职院校也根据市场需求停招了部分专业，大部分是类似俄语、英语这样的基础类学科。一位高职院校教务处的负责人说，拼专业基础、拼钻研程度，我们与本科院校相比没有优势，高职院校拼的就是市场需要，毕业就能直接上岗，能直接找份踏实的工作。
