东北网11月17日讯 今年，市纪委实行约谈各派驻机构驻在部门班子成员、党员干部制度，强化对驻在部门领导班子、领导干部和其他党员干部的监督，推进派驻机构党风廉政建设。

　　据了解，约谈对象为驻在部门领导班子成员、驻在部门内设机构和直属单位主要负责人；根据工作需要适当延伸到涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部。对各类约谈对象每年至少约谈一次，特殊情况可随时安排。约谈一般以个别谈话与集体谈话相结合、个别谈话为主的形式进行，通过调查性约谈、警示性约谈、提示性约谈、指导性约谈和沟通过性约谈这五种方式进行。调查了解约谈对象履行“一岗双责”、分管范围内党风廉政建设和反腐败工作、个人执行廉洁自律规定情况；干部选拔任用情况；群众反映问题情况；其他班子成员、党员干部有关情况等。对在思想、工作、生活和廉洁自律等方面出现倾向性、苗头性问题的班子成员、党员干部，及时提出批评教育，进行提醒警示，帮助他们剖析思想、工作和生活中存在的问题和不足，促其自查自纠。对担任或即将担任重要职务、承担重要工作任务的班子成员、党员干部，进行遵守规范权力运行制度等履职要求的告诫和遵守廉洁自律各项规定的提示，强化班子成员、党员干部的组织纪律观念和廉洁自律意识。对班子成员、党员干部在履行职责、执行公务，以及个人生活等方面遇到的有关廉政情况和问题，及时了解情况、分析原因、提供咨询，进行廉政指导和把关。

　　实行约谈制度以来，已有36个派驻机构开展了约谈工作，已约谈市直部门一把手35名、其他班子成员224名、科级干部737名，发现党委的主体责任不突出、班子成员