东北网1月25日讯(记者 陈显春 霍枭涵)在24日召开的省政协十二届一次会议上，多位政协委员对黑龙江省人才强省战略十分关注，委员们建议，要积极推动人才强省战略，从经济倾斜，政治待遇等多方面为人才待遇落地助力。

省政协委员王维。

　　省政协委员王维说，政府工作报告中提到的“人民群众中蕴藏的巨大创造力是龙江全面振兴的根本动力，要深入贯彻把‘振兴发展的基点放在创新上’的重要要求，大力持续推动创新创业在各领域形成蓬勃局面。”作为一名科研技术人员，应格外关注科技成果转化和知识产权保护，科技创新无疑是创新中的“排头兵”，科技成果转化成新的科技企业也是创业中的“排头兵”，保护科研单位和个人的知识产权，为科技人员和大学生提供创新创业载体，提供政策支持是科技双创的动力源泉，有效保证双创驱动发展才是硬道理。

省政协委员付强。东北网记者 陈显春 摄

　　省政协委员付强认为应构建多层次人才体系和良好人才环境，留住、吸引、用好各类人才。付强认为，人才战略要深入落实省委省政府部署，为年轻同志提供发展空间和晋升渠道，通过产学研结合，为专家提供舞台和产业化条件，处理好堵与疏的关系，从经济倾斜，政治待遇等多方面为人才待遇落地助力。

　　省政协委员王鹏飞说，我省人才建设战略应打造更优的产业发展环境，建立良好的培养机制，加大科技研发和技术创新资源投入，激发全社会力量开展科技研发和技术创新的积极性，特别是加强对前瞻性科学研究和原始创新能力的投入。应出台鼓励创新的优惠政策，重视知识产权保护，尊重人才发展规律，打造公平、宽松的人才发展环境。尊重科技创新和技术发展规律，不急于求成，不揠苗助长，鼓励探索，宽容失败，看中实际贡献和科学技术创造价值，令人才价值得到充分体现和尊重。要打造灵活的人才引进形式，加大柔性引才力度，以智力服务为核心，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，不求为我所有，但求为我所用。

省政协委员焦裕昌。

　　省政协委员焦裕昌说，我省大专院校，科研院所高于全国，但也存在人才流失现象，省委省政府也高度重视人才，提出人才强省战略，怎么样能把科技人才、技能人才留在黑龙江，发挥人才作用，为黑龙江经济社会发展服务。在福利待遇上要提高，同时降低人才准入门槛。中小型企业，包括食品行业也存在人才缺乏的问题，加强职业教育，培养具有“工匠精神”的技能型人才，到了企业就能发挥作用。

　　省政协委员蔡国良表示，创新型人才是当今世界最重要的战略资源。大力培养创新型人才，已成为各国实现经济发展、科技进步和国际竞争力提升的重要战略举措。黑龙江省应积极培育创新型人才，为创业大学生建立一个创业扶持体系，从课程培训、企业孵化、平台建设、融资支持、税费减免、服务支撑等方面为大学生提供支持，为大学生的创业之路保驾护航。

　　省政协委员乔榛表示，要建立高校发展基金，增加龙江高校投入。借助东北全面振兴政策，通过中央专项转移支付、地方债券发行、社会资金等形式筹集基金。建立高校发展基金，主要用来解决龙江高校发展中人才建设和科研投入不足的问题。