东北网5月3日讯(记者 杨帆)为切实加强干部业务能力、提升素质，黑龙江省深化机关作风整顿领导小组办公室安排建立“基本业务+”考试题库，题库由基本业务知识和处(科)室业务知识组成，要求所有人员熟练精通共性业务，各处(科)室干部应熟练精通个性业务，争取用一两年时间全面提升各级干部业务能力。

　　深化机关作风整顿领导小组办公室要求，各部委、省直各党委列出岗位职责清单，按照实行大处(科)室制要求，优化整合职能相同或相近内设机构，重新界定处(科)室职责，明确岗位分工，逐一拉出清单，节约集约文件使用配置资源，切实提高行政效能。

　　对部门、系统涉及的法律法规规章，以及政策业务进行全面梳理，编辑本部门、系统业务知识手册，建立“一本手册”，让干部学有抓手、行有依据、禁有规范。并据此建立“基本业务+”考试题库，题目类型主要有单选、多选、判断和案例分析，也可根据需要确定其他题型。

　　全省深化机关作风整顿领导小组办公室将把建立“一张清单、一本手册、一个题库”作为督查重点，结合“基本理论+”测试，定期调研督导，全程跟踪问效。业务知识手册和“基本业务+”考试题库，将作为日常学习、业务培训、随机测试、岗位练兵的基础教材，做到每年都有业务比武，每年业务知识测试要覆盖单位所有干部，每三年完成一轮全体干部系统轮训。对业务不达标的技师进行岗位调整，对涌现出来的业务能手、岗位标兵给予奖励，并作为提拔使用的重要参考。