树立新风正气激发内生动力

　　黑龙江日报6月1日讯 “要不是你们，我们一家哪能住上新房子啊！”佳木斯市汤原县新建村村民卢建民紧握着村委会主任马英的手说。

　　2017年初，新建村帮助贫困户卢建民通过扶贫小额贷款，承包了产业扶贫项目黑木耳园区的两个大棚，依靠大棚收入和种地务工，年底家庭收入达到7万元。通过危房改造补贴政策，卢建民一家又从破旧的危房搬进了80平方米的新房，摘掉了贫困帽子。看着新建起来的彩钢房，卢建民喜上眉梢。

　　把贫困户当成自家人，将贫困户脱贫当成自家事，只是佳木斯扎实推动干部作风改进的一个缩影。

　　2016年5月，习近平总书记在我省视察时指出，要坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。两年来，佳木斯市委按照习近平总书记讲话要求，坚持以作风建设破题开路，引导广大党员干部把心思用在推动振兴发展上，把精力放在狠抓推进落实上，在全市上下形成了奋发图强、干事创业的新风正气。

　　两年来，佳木斯市委坚持把政治标准作为选人用人首要条件，加强干部“政治体检”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，挖掘出人民好公仆高庆国、扶贫好干部曹辉发等一批在推进农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市“四大战略”和扶贫攻坚、作风整顿等重点领域的先进典型。

　　“东北爬坡过坎，就是要把振兴发展的‘艨艟巨舰’推入大江大海。”

　　牢记习近平总书记嘱托，佳木斯先后选派230余名年轻干部到脱贫攻坚一线、产业项目建设、重要民生领域、信访维稳岗位中磨砺摔打，到省直厅局挂职锻炼，还启动了与广东省中山市、中国科学院长春分院的双向挂职交流合作，让干部感受到经济最发达、科技最前沿的成熟理念、实践成果。

　　好作风也需环境熏陶和制度激励，佳木斯市委“调动广大干部积极性、不断提升精气神”，制定实施了《佳木斯市“两强四双”组织考评工作实施办法》，建立奖励激励和监督问责两个结果“双用”机制。通过深入开展“为官不为”整治，推动干部能上能下，进一步激发干部队伍内生动力。

　　除成立作风整顿专项督导组、通报52起典型案例外，今年春节假期刚过，佳木斯市委就专门召开整顿作风优化营商环境大会，进一步推动作风整顿向各行业延伸、各领域拓展。