生活报7月26日讯 近日，省总工会下发《新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，《意见》表示，到2020年，将建成100个高技能人才培训基地、100个技能大师工作室，培训技能人才300万人次。

　　监督 企业 按照 工资 总额 的1.5%-2.5%足额提取职工教育培训经费，将经费的60%以上用于企业一线职工的教育和培训。到2020年，建成100个高技能人才培训基地、100个技能大师工作室，培训技能人才300万人次。对在企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的职工，可破格或越级参加职业资格等级考评。打通符合条件的技能人才参与到企业管理中来的通道。

　　全省每两年评选20名“龙江大工匠”和100名“龙江技术能手”，省财政按规定分别给予每人一次性3万元和1万元奖励。对我省获得“中华技能大奖”和“全国技术能手”的高技能人才，省财政按规定一次性分别给予每人20万元和10万元奖励。全省每两年选拔50名首席技师，管理期为4年，省财政给予每人一次性津贴补助2万元。

　　省财政对代表我省获得世界技能大赛金、银、铜牌的选手，分别给予一次性奖励10万元、5万元、2万元；对代表我省获得国家级一类技能竞赛前三名的选手，分别给予一次性奖励5 万元、3万元、1万元；每年举办50个省级一类竞赛项目，对获得前三名的选手，分别给予一次性奖励1万元、5000元、3000元。