东北网1月14日讯(记者 陈显春)在1月13日开幕的省政协十二届二次会议上，省政协委员、哈尔滨医科大学人文社会科学院院长尹梅建议，突出树立师德师风第一标准，稳定我省高校人才队伍，制定更加具体可行的政策，盘活现有人才存量，不断吸引人才增量，为龙江人才战略蓄能。

　　尹梅委员建议，突出师德师风第一标准，高校教师要自觉加强师德修养，严格遵守师德规范，把教书育人和自我修养结合起来，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。对高校教师师德失范行为实行“一票否决”；制定更加精准的人才政策。应把重点放在稳定骨干人才和培养潜在优秀人才上，进一步探索和放开高校人才队伍，营造良好人才发展的社会和服务环境，应鼓励高校人才到企业中锻炼，以兼职或者合同制形式，从事相关科研工作，通过双向流动，加大高校对引进人才的核心竞争力；应加大对高校的资金投入，设立专项经费投入。制定人才所得税税收优惠政策，建设人才公寓和可供周转的廉租住房。确立人才“一站式”服务办法，出台安居政策，解决子女就学等问题；应适当提高教师群体整体收入水平，特别是保障性收入，彰显高校教师社会地位，使全社会回归对教师的尊重，吸引高水平人才到高校工作。