近日，记者从省法院了解到，年初以来全省法院系统借助信息化推进司法活动公开化和审判管理标准化，努力从源头杜绝“求人”问题。

　　黑龙江高院诉讼服务大厅开放式立案窗口

　　全省法院将立案工作作为“打官司不求人”的首要环节，对诉讼服务中心立案大厅进行改造升级。采取“开放式”柜台接待模式，推出导诉、书写、网上立案、现场立案、休息等候、便民服务六个功能区，推动整个立案环节全开放、全公开。配备智能导诉系统、智能导览系统、自助查询系统及信息公开系统等信息电子化设备。推动“阳光立案”向基层延伸，全省法院改造升级诉讼服务大厅76个，优化诉讼服务网和“互联网+”电子诉讼平台功能，开发诉讼服务APP，推动诉讼事项跨区域远程办理，解决异地诉讼难问题。

　　黑龙江高院智能导诉系统设备

　　全省法院系统还组织开展评查发回改判案件、甄别信访线索、当事人回访等活动，找准摸透“求人”的具体表现、关键节点和形成原因，有针对性地出台相关监管规定。

　　修订院长、庭长权力和责任清单，明确监管权力33项、禁止行为14项，确保权力不放任、监管不缺位。

　　针对可能产生“求人”问题的“风险点”，积极推进审判流程再造，研究制定覆盖刑事、民事、行政、赔偿、审监、执行等领域的审判流程标准，从立案到结案各个节点的诉讼要点、时限界定、流程标准、岗位指引等全部向社会公开公布。

　　设立刑事专委会和民行专委会，制发专业法官会议工作规则，建立类案及关联案件强制检索制度，统一裁判尺度。

　　法官办案监督信息平台

　　加快智慧法院建设，推动大数据、人工智能等网络信息技术与司法工作深度融合，研发法官办案监督信息平台，动态掌握全省5298名法官的办案绩效、信访投诉、纪律作风等情况，最大限度减少人为操作空间。