东北网1月13日讯 记者从1月9日双鸭山市人力资源和社会保障局组织召开的2019年度企业职工病退(退职)暨社会保险信息核查工作总结会上了解到，2019年度市人力资源和社会保障局共接收企业职工病退(退职)申报458人，经过密切与社会各部门的协作，细化初审工作措施、严把初审关口，经初审合格并报送省厅的151人病退(退职)申报，日前获省厅反馈并在市社保服务大厅实施社会公示。省人社厅对双鸭山市本年度企业职工病退(退职)工作给予高度评价，对双鸭山市采取的与医院、医保等单位部门协作联动核查措施的实效给予认可。

　　为保证2019年城镇企业职工病退(退职)工作顺利进行，按照省人社厅关于《2019年黑龙江省参加城镇企业职工基本养老保险人员因病或非因工完全丧失劳动能力鉴定工作的方案》要求，双鸭山市对本年度申报的458人开展了病历初步审核以及劳动能力现场鉴定等工作，申报病例涉及本地医疗机构11家。

　　为了强化病例初审工作，市人社局在2019年10月召开了2019年城镇企业职工病退、退职工作相关单位集体廉政谈话会，对参与申报、初审、协作联查、现场鉴定的人员开展廉政教育和廉政警示。

　　经过细致的初审筛查，52人被认定存在伪造、盗用他人病历或篡改自身病历诊断等行为。在实际参加劳鉴的406人中，有151人被认定为完全丧失劳动能力人员。初审及劳鉴合格人员申报省人社厅后得到迅速认定并下发地方实施社会公示。

　　在当日召开的2019年度企业职工病退(退职)暨社会保险信息核查工作总结会上，市人社局向参会单位人员介绍了一年来双鸭山市社会保险信息核查工作，并向给予初审协查工作提供协作支持的公安户政、医保、医院、保险等部门和单位赠送了锦旗。

　　据悉，省人社厅对双鸭山市本年度的病退、退职工作给予了肯定，并对双鸭山市采取的与医院、医保联动核查的工作实效给予了认可，杜绝了企业职工病退(退职)中出现假病历、营私舞弊等违法乱纪行为的发生，确保了企业职工病退(退职)工作公平有序开展。