东北网5月11日讯(张树永 记者 付巍)为进一步推动村级集体经济持续健康发展，牡丹江市委组织部联合相关部门近日出台《牡丹江市发展壮大村级集体经济激励办法(试行)》，全面调动村干部发展壮大村级集体经济积极性、主动性和创造性。

　　《办法》围绕解决存量增收空间不大、行政推动收效有限、乡村产业发育不良、收益分配制度缺位、增收内生动力不足等制约村级集体经济持续发展的瓶颈问题，运用经济杠杆、荣誉待遇、项目支持等多种激励措施，充分调动村干部和村党组织积极性，发挥政策撬动效应。

　　《办法》要求，激励对象范围包括村集体年度收入在5万元以上，且年度实现增长的村集体，对发展壮大村级集体经济做出突出贡献的村“两委”班子成员、村级集体经济组织董事会成员和其他村、屯(组)干部，均可纳入激励对象。在激励措施上，实行“两个30%”，按照村集体年度收入增量的30%发放激励资金，其中30%用于奖励村党组织书记，70%奖励其他人员，鼓励多干多得；开展“三个评选”，通过比总量、看增量、评单项，评选“十强村”“十佳奋进村”“十佳项目”，给予补充党建经费、上浮绩效补贴、考录公务员和事业编制优先政策待遇，特别是对获评“十佳项目”村追加10万元项目资金，树立产业发展导向。

　　《办法》强调，乡镇党委要负起主体责任，做好审核把关，指导村党组织严实计算申报激励资金，推动村级集体经济普遍增收、大幅增收。县级组织、财政、农业农村、人社等部门要根据各自工作职责，分别做好激励工作的业务指导，确保激励制度落实落靠。《办法》的实施将为全市的集体经济做大做强带来新的契机。