东北网7月11日讯(记者 安泽)为培养锻炼年轻干部，齐齐哈尔市委、市政府创新“名校优生”培养模式、延伸培养链条、完善培养载体，为全市年轻干部培养提供了新招法。

　　据介绍，为充实年轻干部队伍力量，自2018年起齐齐哈尔市开设党政干部储备人选培养方向类岗位，连续三年为该岗位选聘“名校优生”共400余名，为机关事业单位干部队伍人才储备提供有力保障。同时，以培养“多专多能”的复合型人才为目标，今年3月起，齐齐哈尔市委组织部先后选派7名党政干部储备人选培养方向类“名校优生”和12名市直单位“名校优生”深入乡镇街道锻炼，各县(市)区共选派349名“名校优生”前往乡镇社区锻炼。在疫情防控、基层党建、精神文明创建、脱贫攻坚、乡村振兴等工作中，“名校优生”发挥了良好作用。

　　据了解，齐齐哈尔市将人才培养列为深化人才发展体制机制改革重要内容，搭建平台载体，完善培养体系。在全市“名校优生”总体培养上，推行导师制培养，实现3700余名“名校优生”全覆盖，让“名校优生”在导师的指导下从基层和实践学起，帮助“名校优生”快速成长成才。