省政府副省长沈莹

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，集中体现了国有企业党的建设理论成果、实践成果、制度成果，是新时代加强国有企业党建工作的基本遵循，意义重大。全省国资国企系统要深入学习领会，坚决贯彻执行，以高质量党建成效推动国有企业高质量发展，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务、实现龙江全面振兴全方位振兴贡献国企力量。

　　一要紧紧抓住坚持党的政治建设这个首要任务。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要力量。国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头践行初心使命，坚决贯彻落实党中央和省委决策部署，深化改革创新，完善中国特色现代国有企业制度，保证国有资产、国有企业牢牢掌握在党的手中。

　　二要紧紧抓住坚持党的领导融入公司治理这个重大课题。始终坚持两个“一以贯之”，围绕把方向、管大局、保落实，落实党建要求入章程、“双向进入、交叉任职”领导体制，细化完善党组织议事规则、前置决策清单，建立落实有效制衡、科学决策的公司治理机制，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。

　　三要紧紧抓住坚持基层党组织建设这个基础工作。以提升组织力、增强政治功能为重点，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，深化企业基层党支部标准化建设，把国有企业党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　四要紧紧抓住坚持党管干部、党管人才这个重要原则。把党管干部原则和发挥市场机制选人用人结合起来，严格落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，树牢正确的用人导向，建设高素质专业化国有企业领导人员队伍。健全企业人才培养、引进、使用机制，推进落实人才强企战略。

　　五要紧紧抓住坚持党建责任制这个“牛鼻子”。要细化完善落实全面从严治党主体责任清单，压实企业各级党组织的主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任和班子成员“一岗双责”；强化考评问责，以责任制落实推动党建工作全面加强。