生活报7月13日讯 为落实在疫情期间“六稳六保”工作要求，11日，哈市道外区职业介绍服务中心联合某招聘网站举办2020年我省首场夏季大型综合类现场招聘会，150余家企业到场提供800余个岗位。因受疫情影响，求职者不再观望，而是降低标准积极就业，但多数求职者不想外出务工。企业用人要求也更加具体，用人要求趋年轻化。保安、电工、水暖、送货、内勤等基础岗位月平均工资3000元左右，与往年相比基本持平。

　　求职者不再观望降低要求积极就业

　　35岁的王琳(化名)之前工作是一名出纳，她原来的想法是一定要一个双休的工作，在今天招聘会现场，她在多家企业问询后最终选择了一家销售内勤工作，工资2500元左右，并且一个月仅休2天。王琳告诉记者，她原本就想找个专业对口的出纳工作，因为疫情，她已经在家呆了几个月，现在招聘的企业并不多，她不能一直等着不上班，所以看到有些条件比较适合的，而且下周就能入职，就先做着，如果日后遇到更合适的工作再说。记者在现场看到，像王琳一样积极的求职者不在少数。道外区职业介绍服务中心负责人董吉滨告诉记者，受上半年疫情影响，不少人在工作上都出现了“空窗期”，所以目前很多求职者都不再观望，而是降低原有标准积极就业。

　　在家附近就业让外地企业遇冷

　　记者在现场看到，大连一家知名罐头厂一上午仅有三四人登记。招聘现场负责人告诉记者，7到9月是企业的用工高峰，每年这时候来哈尔滨，一场招聘会能招到20个合适的人，这次来明显感到外出务工的热情不高，一说工作地点在大连，不少人都表示不考虑。现场求职的34岁吴静(化名)表示，虽然目前疫情比较稳定，但是家人还是很担心，找工作也想找家附近的，不想去外地。

　　企业用工需求更具体趋年轻化

　　招聘现场，一家科技发展有限公司招聘业务经理4人，要求：20至40岁，有一年以上销售经验，有亲和力，熟悉社交礼仪、具备良好的观察力和销售意识，能不断发掘潜在的客户，工资3000元以上，有餐补。职业介绍服务中心工作人员告诉记者，从近期招聘中能感受到，受疫情影响，企业用工需求有限，对用工要求越来越具体，也更趋向年轻化。例如，之前一家物业需求监控监管员，月薪3000元左右，以往来应聘的都是50岁左右的人，如今，很多35岁左右的人都来求职，也让企业的用人需求越来越趋于年轻化。

　　薪资基本和去年持平

　　当日，招聘会企业行业包含互联网类、科技类、商场类、餐饮类医药类、物流类、新媒体类、教育类。现场工作人员告诉记者，到场企业150余家，提供了800多个岗位。前来应聘的求职者络绎不绝，共收到求职简历1300多份，最终达成就业意向超过半数。在薪资方面，记者了解到，企业内勤约2500元左右；保安、电工、水暖、送货工资3000元左右；超市导购等能达到4000元左右，一般求职者的基础岗位平均月薪为3000元左右。一些销售经理的薪资相对较高，完成业绩工资可达万元左右。职业介绍服务中心工作人员表示，在薪资方面基本和去年持平，但招聘企业和岗位相对有所减少。