黑龙江日报9月1日讯 绥芬河市紧紧围绕“一二四”党建引领基层社会治理新模式，以城关镇、绥芬河镇为主阵地，打造以社区党委为主导的城市党建“共同体”，发挥社区分级管理绩效考核和党员积分管理机制促进作用，强化红色引擎、十百千万、“智慧服务”、四轮驱动“四个动力”支撑，形成小区治理强大领导力、战斗力、凝聚力“三力合一”，破解老旧小区管理“顽疾”，实现老旧小区旧貌换新颜。

　　推进城市党建共同体建设，形成小区治理强大组织领导力。绥芬河市切实发挥基层党组织政治引领作用，建立“镇党委—社区党委—功能型党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，形成横向到边、纵向到底的无缝隙党建引领基层社会治理新格局。配齐配强16名社区党委书记，188个功能型党支部书记、571名楼栋党小组长和2344名党员中心户。推行社区“大党委”区域化党建工作模式，建立党建联席会议制度，强化社区党组织在辖区领导、统筹、协调功能，有效统领驻区共建单位在基层社会治理中发挥作用，促动社会治理重心下沉。

　　推进“两翼”齐动，形成党群共同参与小区治理强大战斗力。健全完善社区分级管理绩效考核机制，推行“三级九档”绩效考核奖励标准，营造“比、学、赶、超”良好氛围，激发党员和社区工作者参与社区建设和社会治理的积极性、主动性、创造性。出台党员分类管理办法，以积分量化分值，对机关、自管、在职党员分类管理，考核结果作为民主评议、评优和提拔的重要依据，激发党员参与小区治理和为民服务的积极性。

　　强化“四向”支撑，形成各类资源参与小区治理强大合力。通过强化各层级、各领域的互联互动，共建共融，形成党建引领下小区治理合力。

　　实施“红色引擎”工程。绥芬河市总结提炼小区自管自治成功经验，在全市推广实施“红色引领”弃管楼综合整治行动。配齐配强183个业主委员会成员，完善指导和被指导机制，明确功能型党支部党员职责，实施业委会“以奖代补”制度，激发内生动力，实现138栋楼自管自治。

　　实施“十百千万”志愿服务工程。全面开展“旗镇讲坛传诵边城”“阳光鹊桥情牵边城”等十个志愿服务项目，拓展志愿服务活动项目内容达36项，13668人主动注册志愿者，建立志愿者服务队120支，累计受益群众达数万人。

　　实施数字智慧服务工程。创新开展“互联网+服务”信息化模式，依托三大基础数据库，在绥芬河市16个社区内全面实施首问负责制、限时办结制、领办、代办等机制，实行服务事项“闭环”管理，实现为民服务“零距离”，共解决各类问题589件次。

　　实施“四轮驱动”工程。实施机关、社区、农村、“两新”党组织“四轮驱动”工程，在强化基层党组织标准化规范化建设基础上，各级党群服务中心发出动员令，全市70余个机关企事业单位及万余名党员干部职工到社区“双报到”，全面投入到老旧小区治理行动中，参与到每一项治理活动中，延伸到小区住户，在小区中形成“红色磁场”，让党员动起来，让居民幸福感在家门口得到升级升华。