黑龙江日报1月27日讯 双鸭山市克服地方财力小、债务重的困难，打造适应当地经济发展的预算绩效管理模式，推进预算绩效改革，搭建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

　　在保民生、促发展、防疫情的各项财政支出中，市财政局精准运用政策，以省预算绩效考核评定办法为导向，定下了“争二保三”的目标，成立工作推进领导小组，组建了预算绩效评价应用绩效专家库、第三方评价中介备选库、评价指标体系库。

　　组建事前绩效评估管理队伍，高标准选人用人，打造出一支作风过硬、业务精通的财务总监队伍，还聘用社会第三方中介机构参与，严把目标申报关；提高绩效信息公开透明度，积极督办预算信息公开的及时性、完整性、细化性的“三性”落实，增强预算绩效管理的监督力，做到了在不违背保密原则的前提下，凡可以向社会公开的重点绩效目标和评价结果，一律向社会公开。

　　从佳木斯大学聘来专家课堂教学、基层指导，组织400多人参加学习班；市财政局到北京中关村的博斯集团总部登门求教、拜师学艺，邀请专家团队来双鸭山承担第三方中介机构。

　　双鸭山市严格落实“花钱问效”制度，让“花钱必有效、无效必问责”的理念深入到财政资金的各个环节，不断提高财政资金使用效率。目前，市财政局已将纳入支出领域的56个单位173个项目，做到了目标精准、流程规范、审核严谨、信息公开、归档健全。