东北网4月9日讯(孙铭鑫 记者 霍枭涵)为促进新任村“两委”干部迅速进入工作状态，抚远市“三抓三强”为新任村干部集体“充电”，帮助新一届村干部尽快转变角色，理清工作思路，适岗履职助力乡村振兴。

　　抓实教育培训，强化履职尽责。抚远市举办新任村“两委”干部培训班，不断提升新入职干部的理论水平和工作能力。依托党校“主阵地”师资力量，针对实际需求，整合纪委、宣传、民政、司法、公安等8个部门资源，统筹各自工作职能，围绕乡村振兴、党史教育、三资管理、矛盾纠纷、舆情防控等方面设置培训课程。采取“线上+线下”“专题讲座+学习研讨”“案例教学+经验交流”的形式，对全市新上任310名村“两委”干部进行全覆盖培训。

　　抓实监督检查，强化责任落实。严格规范运用“四议两公开”工作法决策村级重要工作或重大事项，健全党务、村务公开制度，明确需要公开的事项、内容、范围及时限，广泛接受群众监督。充分发挥换届后市级“互联网+村级小微权力”监督平台，通过“宣传单入户、二维码上墙”广泛宣传换届相关政策，开通直通镇纪委的举报专栏，畅通村民监督举报渠道，提升村级事务民主决策水平。组织部门会同民政等部门成立巡回指导组，对全市49个行政村进行督查指导。

　　抓实待遇保障，强化担当作为。建立村干部待遇增长机制，对致富带富能力强、发展壮大村集体经济较好的村干部实施奖励政策。目前全市49个行政村集体经济全部达到10万元以上。把政治素质好、参政议政能力强的优秀村党支部书记作为各级党代表人选，定期评选表彰“优秀村党支部书记”、“先进个人”等。坚持平时考核和年度考核相结合，将乡村振兴、产业发展、网格化管理等方面的工作列入考核范围。