东北网9月9日讯(记者 孙英鑫 安泽)9日，由中共黑龙江省委宣传部主办的“奋斗百年路启航新征程——黑龙江省庆祝中国共产党成立100周年主题系列新闻发布会”第18场在哈尔滨召开。会上，大庆油田党委副书记、工会主席张凤民就大庆油田如何做到让大庆精神铁人精神薪火相传等问题回答了记者提问。

　　张凤民表示，第一是靠传统教育铸就“信仰”。我们坚持几十年如一日，将大庆精神铁人精神学习教育，作为员工入厂教育的第一课，党员干部培养培训的必修课，日常学习研讨的必须内容，人人讲历史、忆传统、找不足，传统教育不断线、不丢根、不衰减，石油魂宣讲团进行大庆精神铁人精神宣讲，11年来走遍油田、走向全国，累计宣讲710多场次、受众达到300多万人次。正是这种持之以恒、潜移默化的熏陶，使大庆精神铁人精神真正入脑入心、化为行动自觉。

　　第二是靠典型引领树立“导向”。从铁人王进喜、“新时期铁人”王启民到“大庆新铁人”李新民，从1205钻井队、中四采油队、修井107队到星火一次变电所、中十六联合站，还有油田选树的一大批各级各类先进，做到时时有典型、处处有典型、人人身边有样板。正是这种典型的示范作用，引领了优良传统的传承弘扬。

　　第三是靠干部带头作出“榜样”。用大庆的话讲，“队伍好不好，关键在领导；班子行不行，先看前两名”，“一级带着一级干，一级做给一级看”，“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”，包括铁人讲“当了干部还是钻工”，等等。正是这种干部的“严”传身教，带出了队伍的过硬作风。

　　第四是靠制度规范形成“习惯”。我们始终坚持大庆岗位责任制这一基本管理制度，尤其是近年来通过传统教育与现代管理相融合，创新构建了“四位一体”新时代岗位责任制综合管理体系，提出了新时代履行岗位责任、弘扬严实作风“四条要求”“五项措施”，形成了“事事有责任人、岗岗有责任制、人人有责任心、项项有严检查”的管理生态。正是这种制度的严格规范，锻造了油田上下严细务实的良好风尚。

　　进入新时代，如何弘扬大庆精神铁人精神，赋予其新的时代内涵，我理解，最根本的是牢记和践行总书记的政治嘱托，最关键的是把握“当好标杆旗帜”这一基本遵循，最大目标是地企携手共同建设好百年油田、百年大庆。归根结底，就是要把弘扬大庆精神铁人精神，与赓续红色血脉结合起来，与新形势新任务结合起来，与当前正在做的事和正在开展的工作结合起来，直面新挑战、勇攀新高峰，切实把精神力量转化为发展成果。

　　具体体现，我认为是以下几个方面：第一是聚焦保障国家能源安全，在贯彻落实能源安全新战略、巩固全国最大原油生产基地地位中，发挥标杆旗帜的骨干支撑作用；第二是聚焦实现高质量发展，在深化国企改革创新、加快传统产业优化升级中，发挥标杆旗帜的典型引领作用；第三是聚焦企地合作共赢，在履行企业社会责任、推动资源型城市转型发展中，发挥标杆旗帜的辐射拉动作用；第四是聚焦高举大庆红旗，在坚持党的领导、推进党的建设新的伟大工程中，发挥标杆旗帜的表率示范作用。