东北网10月19日讯 宝清县牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，大兴识才爱才敬才用才之风，以人才发展助力乡村振兴。

　　选出“领头羊”，建强农村干部队伍。坚持“重推荐、严选拔，重考核、严管理”的原则，从致富带头人、退伍军人、大中专毕业生、先进党员、种植养殖大户等群体中，为全县10个乡镇选出145名政治站位高、能力素质强、带富本领高、组织能力强的“双高双强”优秀党员作为村党组织书记，继续选派27名驻村第一书记和32名驻村工作队队员。

　　建好“人才库”，摸清农村实用人才底数。为充分发挥农村实用人才在乡村振兴中的骨干作用，对农村实用人才数量、年龄、特长等状况进行了调查统计，将农村实用人才划分为生产型人才、经营型人才、技能服务型人才、技能带动型人才和社会服务型人才五大类，建立了包含977名农村实用人才的信息库，精确掌握了农村实用人才基本情况。

　　办好“培训班”，壮大本土人才队伍。着力培养本土技术人才，制定培训计划，通过现场教学、线上培训、线下办班等形式，传授农业技术、畜牧养殖、农村经济等农业农村发展急需的经验技术，并根据各乡镇、村屯实际需求，采取“订单式”培训，目前已开设各类培训班130余次，受训人员达11420人次。

　　搭建“大舞台”，奏响乡村振兴乐章。乡村振兴战略的实施，选调生到村任职、“助力乡村振兴万人计划”、“科技特派员”等平台的建成，让一大批各领域优秀人才得到深入乡村振兴一线的机会。目前，共有15名选调生在村任职，招聘了3名大专以上学历事业编制人员到村工作，选派37名省市县三级科技特派员对接10个乡镇、7个贫困村开展技术支持与指导。