东北网12月6日讯 日前，在萨尔图区富强社区采访疫情防控应急演练现场，有一个人一直在忙前忙后，还不时地扶着腰。“这是我们会战街道新来的挂职副书记董洪涛。”社区工作人员说，昨天他的腰不慎扭伤，被确诊为腰间盘突出，医生嘱咐一定要休养，可他放心不下这里的工作，执意要来现场参加演练。

　　董洪涛是市直机关的一名党员干部，驻村扶贫干了四年，今年四月份刚回到单位上班，这次又响应市委号召，主动报名下沉。这一次，全市组织85个市直单位党组织与37个街道结成共建对子，选派747名市直单位党员干部进社区、联网格，推动人员力量下沉、治理重心下移，实现常态化管理与应急管理动态衔接，做到平时服务，战时下沉。目前双方已全部完成对接，并已深入开展工作。

　　发挥专长：把全会精神带到基层

　　政治素质好、业务能力强、热心服务群众，这是此次我市选派下沉党员干部的三个主要特点。据介绍，747名下沉党员干部中，平均年龄38岁，35岁以下309人，占41%;正科级177人，占比23.7%;大学以上学历625人，占84%，其中研究生122人。

　　市委党校科学社会主义教研室副主任黄佳慧，是这次下沉党员干部中的一员，她充分发挥自己的专业优势，为三永街道党工委下属机关、社区、两新组织12家党支部的支委成员、辖区共建单位及辖区居民党员进行《深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神》专题党课辅导，将全会精神传达到每位居民。此次党课的宣讲，也是市直单位党组织与街道党组织组成“共建对子”的良好开端。黄佳慧说：“我平时就从事社区网格理论研究，下沉社区对我帮助很大。通过几天来与社区同志打交道，我真正感受到做好基层工作的必要性，同时也为我今后开展教学工作积累了第一手素材。”

　　迅速对接:真心实意解难题

　　全市机关企事业单位党组织和党员干部参与基层治理工作推进会召开以后，市城管局第一时间选派24名机关党员干部参与基层治理工作，前往友谊街道下辖的多彩、登峰等8个社区进行现场走访对接。对接当天，由于风华社区因工作力量不足，导致院内积雪没及时清理，影响到马上要进行的核酸检测工作。在了解到这一情况后，下沉干部立即开展了清雪行动，一上午的时间就清理出大片空地，为居民排队等候提供了便利。

　　市交通运输局机关党委这次共选派了15名机关干部，深入红岗区银河街道5个社区开展结对共建工作。近日，这些下沉干部与街道联合开展了主题党日活动，结合当前全市安全工作部署要求，对辖区内道路静态停车安全情况进行大排查，重点排查了南五路周边违规停大车的问题，查找出安全隐患1处，并当场指派相关人员对隐患进行包保整治。

　　基层治理：为建设“三个城市”提供保障

　　平时服务、战时下沉，推进部门力量下沉参与基层治理，是我市健全完善基层社会治理体系的一次探索和创新，也是加快构建区域化党建格局的一项重要举措，有利于进一步充实基层力量，提升街道(社区)基层治理能力和服务水平。

　　本次参与基层治理工作，涉及两个层面：一方面，全市机关企事业单位与街道社区党组织开展结对共建，包保单位党组织担任街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，选派中层干部挂职担任共建街道副书记，促进街道社区党建、单位党建和行业党建互联互动;针对街道社区存在的基层治理重点难点问题，发挥职能作用和优势，强化对上沟通协调，提供政策、资金、物资等方面的服务资源。另一方面，组织在职党员干部进街道社区联系包保网格，每名在职党员干部负责联系包保1个或多个社区综合网格，了解网格现状与重点任务，帮助解决工作中遇到的实际困难等。

　　市直机关工委副书记张凤玉介绍，市委组织部和市直机关工委正在研究制定管理办法，同时将单位党组织参与基层治理情况纳入机关党建考核评价体系，注重群众评价机制，确保服务群众工作不走过场、不做虚功，确保结对共建工作取得实效，为大庆建设“三个城市”提供坚强保障。