全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，各地各部门各单位坚决贯彻落实省委部署要求，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，启动迅速、开局良好。即日起，全省机关能力作风建设领导小组办公室依托“龙江先锋”微信公众号开辟“能力作风建设年”活动专栏，集中宣传展示全省能力作风建设工作成效，持续刊发有关地区和部门单位的好经验好做法，供学习借鉴。

　　大兴安岭地区把防火防疫主战场作为领导干部能力作风的练兵场、检验场，通过重点攻坚和实地实战提能力、转作风，努力实现疫情“零输入”、火险“零发生”的目标，用实际行动守好祖国“北大门”。

　　全区域布控，“双防”攻坚在一线。把维护人民群众身体健康和生命安全作为检验能力作风的最高标尺，持续巩固疫情防控成果，制发《关于在从严从紧抓好疫情防控中发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用的通知》，激励广大党员干部在急难险重一线担当作为，成立临时党支部142个，组建党员先锋队和突击队65支。主要领导靠前指挥，党员干部坚守岗位，把“防疫堡垒”建在国门、筑在城门、设在楼门、守在家门。把维护生态安全作为全区20项攻坚行动的首要任务，严格执行“三清单一承诺”“两书一函”机制，制定“平安清明”战役行动实施方案，地企联防联控、防扑一体，划分4大战区、12个防区、223个片区，实行林地、战区、林农、协作单位“四个联防”。建立三级包保制度，确定地方和林业集团厅级包片干部32人、处级包片干部172人、科级包片干部623人。构建“横向到边、纵向到底、分解到人”的责任体系，确保林有人巡、路有人护、关键点位有人看、重点人群有人守，坚决筑牢生态安全“防火墙”。截至目前，播报发送宣传警示信息33万条次，签订责任状和防火公约17.5万份，印制宣传品46万份，做到防火知识和法规家喻户晓、入脑入心。

　　全过程实战，能力提升在一线。注重在疫情大考中锤炼领导干部的应急反应和处置能力，地县两级组织疫情防控实战演练，重点做好防火队伍疫情防控工作，各县(市、区)定期组织核酸检测，指导各林业局做好靠前驻防点的日常消杀、防疫措施执行等内部管理，确保队伍始终保持战斗力。坚持在春防一线加强实战实训，以战(防)区为单位，分期分批培训专业队、指挥员、向导员以及新任森防工作领导干部，增加实战经验、提升心理素质。春防期间，共投入扑火总兵力14485人，扑火设备、车辆、机具23777台(套)，航空消防飞机23架。不断提升技防水平，开展无人机操作员和森林防火感知系统应用培训，利用飞机巡视、卫星热点、塔台瞭望、地面巡护、视频监控，形成“天空塔地”一体化、全天候、全覆盖的监测网络，切实以能力提升新成效推动实现“人为火不发生、雷击火不过夜”目标。

　　全方位检验，作风转化在一线。始终秉承“宁可跨前一步形成重叠、绝不后退一步产生空缺”原则，领导干部带头转作风、下基层、抓防疫、保春防。“平安清明”战役期间，地委、行署、林业集团公司主要领导深入基层，实地督战防火防疫等重点工作。地区纪委监委加大监管力度，对违反疫情防控规定、落实疫情防控任务不力的5起典型案例全区通报。防火、纪检、资源、公安等部门成立4个联合督查组，采取“四不两直”方式明查暗访，看现场、验设备、查隐患、促整改，对发现的问题就地下达整改通知书。针对备春耕生产、项目建设等野外作业点，严格执行“一盒火”、跟班作业等制度。222支巡护队、193个“三清”工作组高频次拉网式排查，全区115个检查站、427个管护站利用入山管理系统、防火码等技术手段，严查严管入山车辆人员，以作风建设新气象推动防火防疫取得新成效。(龙江先锋)