东北网5月16日讯（记者 杨帆）吸引更多海内外人才汇聚龙江、建功龙江，实现人才振兴，必须广聚天下英才。在16日召开的《新时代龙江人才振兴60条》新闻发布会上，省委组织部副部长谢柏针对海内外高层次人才、博士后和大学生群体引进支持政策进行介绍。

　　省委组织部副部长谢柏介绍情况。

　　大力引进海内外高层次人才

　　对海内外高层次人才本人和引才单位都提出了支持政策。对全职引进的高层次人才给予最高300万元安家补贴；全职引进D类及以上人才首个聘期内可不受专业技术岗位结构比例限制直接聘用，其中B类及以上人才可特设直聘到专业技术二级岗位，直接担任博士生导师。引进的D类以上人才配偶，按对口相适原则进行安置，必要时“特事特办”、“一事一议”。对柔性引进的高层次人才，在科研立项、科技成果转化、创新创业等方面享受本地人才同等待遇，与用人单位签订5年以上且每年工作半年以上劳动合同，可视为全职引进，分时分期享受黑龙江省全职引进同类高层次人才奖励和资助政策。利用节假日或休假时间来龙江开展项目合作，提供技术指导的“候鸟人才”，服务期间免费入住人才公寓，本人可携2名亲属免门票游览省内重点旅游景区。

　　同时，对于引进海外人才入选国家高层次人才计划的单位给予最高300万元；对全职引进国际知名科研机构副教授以上或相当层次人才，以及在国际知名企业、金融机构担任高级职务人才的单位，给予150万元经费支持；举办国际性引才对接会议的，给予最高100万元经费补助，鼓励用人单位积极对接引进海内外高层次人才。

　　大力吸引博士毕业生开展博士后创新研究

　　博士后是具有深厚知识基础和探索创新能力的青年人才，为发展壮大我省博士后人才队伍，激发其创新创业活力，政策对在站和出站留省工作博士后均给予支持。对新入站全职博士后，连续2年每年给予10万元补助，同时可申请最高30万元科研资助经费，可直接申报副高级职称；对出站博士后，与我省用人单位签订5年及以上聘用合同的，给予10万元科研启动资金，取得副高级职称后工作满3年可申报正高级职称，鼓励青年人才投身龙江振兴发展事业。

　　大力吸引高校毕业生留省就业创业

　　大学毕业生是宝贵的人才资源。近年来，为吸引更多优秀高校毕业生来龙江就业创业，黑龙江与全国46所人才资源和科技成果富集的高等院校建立了合作关系，同时搭建了“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等省级引才平台。

　　《人才振兴60条》提出，与我省建立合作关系的高校大学生到全省各级机关、企事业单位实习实训，地方免费提供人才公寓，并给予每月不低于1000元生活补贴。“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，事业单位、国有企业公开招聘符合条件的应届毕业生简化签约程序。

　　同时，对有志于在龙江创业的大学生，在创业担保贷款、贷款贴息、双创赛事奖励、优秀毕业生论文立项等方面都提出了具体支持政策，使龙江成为更多大学毕业生的筑梦之地、逐梦之地、圆梦之地。

　　下一步，黑龙江省将全力抓好政策落地，惠及省内各类人才，广聚海内外英才，让人才在龙江创新创业更加安心、生活更为舒心、发展更有信心，让更多龙江籍优秀人才热爱家乡、建设家乡、回报家乡，让更多海内外优秀人才汇聚龙江、扎根龙江、建功龙江。