东北网6月29日讯(姚锐 记者 杨帆)全省能力作风建设年开展以来，伊春市税务局扎实推进学习型机关创建，拓展学习载体，丰富学习形式，切实提高税务干部政治理论水平、业务工作能力和为民服务本领。

　　以制度为保障 促进学习活动不断规范

　　为进一步提高干部的政治素质和工作能力，更好地适应新时期税务工作需要，伊春市税务局积极探索，建立健全学习考评制度，确保学习效果。一是建立“四个一”学习制度。建立每日一题、每周一课、每月一测、每季一考的“四个一”学习制度，明确学习内容、学习方式及相关要求，推动工作学习化、学习日常化，在全系统营造“比学赶帮超”的良好氛围。二是制发练兵比武活动方案。联合共青团伊春市委员会制发《2022年全市税务系统青年干部练兵比武活动实施方案》，坚持“干什么练什么”原则，在全系统范围内开展大学习大练兵，促进干部掌握政策、熟悉业务，增强实务操作能力。三是制定考评制度。将落实学习型机关创建各项工作要求情况及练兵比武成绩纳入绩效管理和数字人事进行全面考评，进一步推进学习型机关创建步入科学化、规范化、常态化轨道。

伊春市税务局举办读书分享会。

　　以创新为突破 促进学习效果不断提升

　　为确保学习活动不走过场、有用有效，伊春市税务局以党建为引领，创新学习方式，开展“五学”“五讲”“四课堂”活动，在全系统营造积极向上的学习氛围。一是在“五学”中抓好基础式推动。以支部为堡垒建立小组常态学、支委定期学、支部集中学、线上同步学、讲堂实践学的“五学”模式，通过“三会一课”、专题述学研讨、主题党日等方式，在全机关掀起“创建学习型机关，争当学习型干部”的热潮。二是在“五讲”中创新多元化学习。以机关干部骨干讲，选送精品交流讲，邀请专家专题讲，实地观摩现场讲，学习小组周周讲等“五讲”形式，围绕政治教育、廉政教育、税收业务等内容，举办廉政讲堂、思政讲堂、税收讲堂，并通过钉钉平台在全系统直播，形成浓厚讲堂学习氛围。三是在“四个课堂”中推进业务+建设。组织三级书记讲党课办好书记讲堂，青年干部进讲堂办好青年学堂，分管局领导在所在支部办好局长课堂，党员干部在滚烫阅读中办好书香课堂，截至目前，已开展业务讲堂2期，书记讲堂10次，青年学堂3期，书香课堂4次。

　　以竞赛为抓手 促进学习成果不断转化

　　为保证学习效果，伊春市税务局围绕全系统重点工作内容，组织开展知识竞赛、业务比赛，切实达到以赛促学、以学促用的目的。

　　举办退税减税业务竞赛。5月31日，伊美区税务局开展了“提能力、转作风、深化征管改革”退税减税增值税业务知识竞赛。竞赛内容涵盖增值税、深化税收征管体制改革、退税减税等方面业务知识，通过“快问快答”、“你问我答”、“抢答题”、“风险题”四个环节的比拼，增加了学习的趣味性，激发了税务干部学业务、争优秀的主动性。

伊春市税务局青年干部参加青年学堂。

　　举办职工职业技能大赛。6月16日至17日，税务部门联合市总工会举办伊春市税务系统“深化征管改革”职工职业技能大赛。竞赛项目包括职业着装及礼仪展示、智慧税务主题畅想演讲、征管改革专业知识竞答。大赛分为初赛和决赛两个赛段，全市税务系统10支代表队300余名职工参加比赛，经过现场评比，最终评选出优胜团体。此次大赛进一步推动税务干部将学习成果转化为为纳税人、缴费人服务的实际行动，为营造良好税收营商环境积蓄了向上向善力量。

　　学习型机关建设是一项长期重要的任务，只有进行时，没有完成时。下一步，伊春市税务局将继续深入学习贯彻落实省十三次党代会精神，不断探索学习新思路、新办法、新载体，提升学习，提升学习实效，促进成果转化，不断推进学习型机关建设常态化规范化。