东北网7月13日讯 （记者 霍枭涵 唐继厚）在13日召开的“哈尔滨市妇女和儿童发展规划(2021-2025年)解读新闻发布会”上，哈尔滨市人社局副局长张国志表示，哈尔滨市人力资源和社会保障部门作为哈尔滨市妇儿工委的组成部门，将积极抓好规划纲要各项任务落实，与社会各界共同努力，紧紧围绕巩固扩大妇女就业，提升就业质量等方面，重点做好“政策、培训、服务、权益”四方面工作。

哈尔滨市人社局副局长张国志介绍情况。

　　强化就业政策支持，着力提高妇女就业水平

　　一是坚持就业优先政策。加大支持妇女就业政策落实力度，打好减税降费、援企稳岗、技能培训等政策“组合拳”，拓宽妇女就业渠道，鼓励引导各类市场主体提供更多岗位吸纳妇女就业，确保就业相关补贴落实发放到位，为妇女创造更多就业机会。二是加大妇女创业支持力度。全面落实创业担保贷款、创业培训、创业补贴等创业扶持政策，持续推进“双创”活动，激发创业活力，鼓励大众创业、万众创新。加强创业孵化基地建设，为妇女创业者展现巾帼风采提供有力支持。三是加大对女大学生就业创业帮扶力度。落实高校毕业生就业创业促进计划，聚焦女大学生这个重点群体，统筹实施市场吸纳、创业带动等举措，扩大青年见习、“三支一扶”规模，开发更多适合女大学生的高质量就业岗位，促进离校未就业高校毕业生尽快就业，为妇女充分参与哈尔滨市全面振兴全方位振兴创造有利条件。

　　加强职业技能培训，着力提升妇女就业创业能力

　　将在实施三年职业技能提升行动基础上，把女性技能人才培养放在更加突出的位置，重点关注并开展适合女性特点的就业技能培训和创业培训，提升妇女就业创业能力。一是大力开展农民工、高校毕业生、失业人员等重点女性群体的职业技能培训，以及适合妇女特点的新业态新模式从业人员技能培训，促进女性技能人才的培养。二是将适合女性的托育类职业技能培训和创业培训工作目标纳入职业技能提升培训年度计划，以此引导培训机构开展托育类职业技能培训及创业培训。三是采取多样化培训方式，广泛开展线上线下融合培训。深入实施互联网+职业技能培训模式，进一步提高培训质量和信息化建设水平。着力改善女性劳动力要素质量，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良，满足社会高质量发展需要的女性劳动者队伍。

　　完善公共就业服务，着力健全妇女就业服务体系

　　一是持续开展系列公共就业服务活动，利用三八妇女节、五四青年节等节点，加强与妇联部门合作，开展庆“三八”妇女专场、家政行业专场、服务行业专场、零售零工行业专场等招聘活动。按照国家、省“10+N”大型招聘会的要求，持续开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百日千万网络招聘”、“金秋招聘月”、“就业服务进基层”等大型招聘活动，在活动中设置适合妇女岗位的数据库，建立绿色通道，为女性求职者提供精准的人岗对接服务。利用“哈就业”抖音直播带岗、“王科长热线”开展线上招聘活动；特别是利用好零工平台“来活儿”小程序为女性灵活就业求职者提供就地就近就业岗位，使其充分就业，为促进妇女就业提供新的动力。二是提升对女性就业帮扶主动性，根据就业援助对象特点和需求，实施精细化服务，积极推荐企业吸纳，帮助灵活就业，扶持自主创业，落实好社会保险补贴、创业担保贷款等政策。

　　加强劳动权益保障，着力维护女性就业公平

　　一是加强用工指导，规范用人单位用工行为，督促其与女职工依法签订劳动合同。二是全面推进黑龙江省女职工劳动保护条例落地实施，引导企业开展集体协商，结合企业实际，签订女职工权益保护专项集体合同，依法明确女职工的合法权益。三是加大劳动保障监察执法力度，督促企业依法落实工作时间、休息休假和女职工特殊保护等用工制度；开展人力资源市场清理整顿专项行动，坚决纠正查处发布含有性别歧视内容招聘信息的违法招工、用工行为，切实保障妇女平等就业权益。