近日，“解放思想 振兴发展”专场研讨首场活动走进哈尔滨。会上，哈尔滨市职能部门的负责人、专家代表以及企业家们畅所欲言，发表真知灼见。在人才引育和使用上，与会嘉宾发表了很多富有建设性的意见，可谓干货满满。

　　哈尔滨海能达科技有限公司总经理孙鹏飞

　　“每一年企业都会引进很多应届生，怎样让他们在进入社会后，把技能提升到一个很成熟的水平？”结合企业自身经验，哈尔滨海能达科技有限公司总经理孙鹏飞开门见山，“哈尔滨有很多优秀的大学，具备非常好的人才培养基础，可以为我们新入职员工提供更好的二次学习的机会，这让他们有机会在哈尔滨本地持续成长，为我们哈尔滨作出贡献！”

　　哈尔滨工业大学经管学院副院长马涛

　　搭好企业高校的“知识隧道”，为企业发展筑牢根基，是孙鹏飞的肺腑之言。这也引发了哈尔滨工业大学经管学院副院长马涛的共鸣，“从哈尔滨产业发展的目标上来看，出发点和落脚点都是要在全国的市场体系里形成竞争优势，我们要抓住这其中的高级生产要素。”

　　在马涛眼里，人才就是特别典型的高级生产要素，但归根结底还是需要有相应对口的产业，为人才创造足够的“用武之地”。“数字经济产业在龙江崛起，给高端人才更多施展舞台，这在海能达表现的非常明显，也是吸引那么多‘千里马’的根本。”马涛言之凿凿。

　　哈尔滨葫芦大数据有限公司副总经理母旋

　　产业是吸引人才的重要核心，而留人更要留心，哈尔滨葫芦大数据有限公司副总经理母旋建议，“既有政策的力度，也要有关爱的温度，是决定企业未来在这个行业当中发展非常重要的因素。比如80后和90后现在是企业中坚力量，他们也面对很多需求，比如孩子入学，包括在社会上的存在感和认同感。”

　　哈尔滨市人社局局长郑喆

　　来自企业家和专家提出的好点子、好建议，也激发了哈尔滨市人社局局长郑喆的思绪，“如何使人才为产业赋能，使落地后的产业能够吸引来人才，能够发展起来，这是需要我们要解放思想。”

　　“哈尔滨市委市政府打出‘组合拳’，重点实现两个平台的建设，一个是人才公共服务的平台，利用建立起来的高校工作站，通过企业的人才专员服务站，把校企之间的人才供需平台搭建好；第二个就是要建设好人才市场化配置的平台。”郑喆的话语铿锵有力。

　　据了解，2021年哈尔滨成立了人力资源产业园，这个产业园也是黑龙江省第一个省级人力资源产业园，现在入园的企业已经有20家。这些企业都是为人力资源配置服务的头部企业，它们可以为企业进行市场化、专业化服务。

　　通过对这两个平台的完善和发展，使哈尔滨的人才活水能不断地浇灌到在哈尔滨落地的每一个产业“种子”，壮大成为产业“大树”，上下联动产业链，形成产业“森林”。“产生森林形成以后就能吸引更多的人才来，这样就形成了资源换产业，产业聚人才，人才促发展的一个良好的互动循环产业。”郑喆对未来充满信心。

　　哈尔滨市委副书记、市长张起翔

　　“企业对市场的感受感知是最清楚的，对供需关系，市场关系也是最深刻的。”哈尔滨市委副书记、市长张起翔表示，企业发展、行业发展都离不开人才的支撑。“大企业、头部企业、知名企业汇聚到一个城市，说明这个城市一定是竞争力非常强，企业家精神得到彰显，企业家得到尊重，这个城市的竞争力、活力一定是强的。”

　　“通过这次交流，政府一方面要主动作为，把人才需求放到第一位来考虑；第二加大对市场主体支持，实现良性循环来解决人才的问题。”张起翔强调，下一步，要把人才政策再精准，与人才结构、产业结构进一步吻合，同时高校也需要解放思想，要围绕产业需求来培养人才。