《新时代龙江人才振兴60条》出台后，伊春市迅速梳理对接人才新政，加速积聚人才、助力绿色发展。

　　在“市县委书记进校园”引才活动中，伊春市采取“量化测评+直接面试”的方式录取考生，支持教育、卫生等专业性较强的用人单位自行组织面试，吸引了近3000名高校毕业生报名。伊春还开辟了引才绿色通道。南京大学物理专业博士徐在春，就是通过绿色通道进入伊春市第一中学任教，他的妻子也按照“对口相适”原则，被安排到相关部门工作。

　　南京大学物理专业博士、伊春市第一中学教师徐在春：新时代龙江重视人才、支持人才、服务人才，为人才发展营造了良好生态。我将扎根龙江、建设龙江，为龙江的教育事业发展贡献自己的一份智慧力量。

　　在积极引才的同时，伊春市大力支持创新平台建设，建立的市青年创新创业基地，众多数字经济和创意设计人才集聚于此。

　　共青团伊春市委书记王浩：为创业青年提供仓储物流一站式选品、一件代发以及共享直播间等一系列全流程的服务。还要开展免费的电商培训，力争培训电商学员不少于1000人。

　　中共伊春市委组织部常务副部长左强：下一步，伊春将谋划建设县域、产业、森工、院校等人才创新集聚地，加速吸引留住用好各层次人才，为伊春实现高质量转型发展提供坚强人才支撑和智力保障。